Тарифные разряды мвд по должностям и званиям

Тарифные разряды мвд по должностям и званиям

Сколько зарабатывали блюстители закона за последние 5 лет


Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза. В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2019 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

  1. рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.;
  2. руководящий состав территориальных органов 100000 руб.
  3. офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.;
  4. офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.;

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения. В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(далее – Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат. Должностные оклады Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

  1. от 10 до 15 лет — 20 %;
  2. от 15 до 20 лет — 25 %;
  3. 25 лет и более — 40 %.
  4. от 5 до 10 лет — 15 %;
  5. от 20 до 25 лет — 30 %;
  6. от 2 до 5 лет — 10 %;

2.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах: 1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 %; 2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 %; 3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 %; 4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 %.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах: 1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 %; 2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 %; 3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 %; 4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1

«Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

. В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации: так имеющееся звание специалиста 1 класса – Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера; специалист 1 и 2 класса – к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021

«О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками. Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника: — должности в специальных подразделениях – 100%; — должности летного состава в авиационных подразделениях – 50%; — должности в подразделениях в оперативных подразделениях – 20%; — должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне – 20%; — должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания – 20%; — должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны – 20%; — должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

  1. «совершенно секретно» — 20%;
  2. «секретно» — 10%.
  3. «особой важности» — 25%;

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 лет и выше — 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации. Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

  1. замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
  2. имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
  3. награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) — (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 10%; знаком особого отличия – медалью «Золотая звезда» — 25%.
  4. удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
  5. замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
  6. замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

  1. Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:
  2. Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации – 0,5;

— III степени – 0,5; — II степени – 1; — I степени – 2. Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122. Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).
9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

« О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию.

Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада. Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года Должностной оклад 15 000 Оклад по званию 10 500 Итого (оклад денежного содержания) 25 500 Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания) 3 825 Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада) 3 000 За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада) 750 Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания) 6 375 Всего 39 450 Налог на доходы физических лиц 13% 5 129 Всего на руки 34 321 Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год) 25 500

Таблица 2.

Должностные оклады для сотрудников полиции рядового и младшего состава с 2019 года

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области Полицейский 14101,36 Старший полицейский 14643,72 Младший инспектор 15186,08 Заместитель командира взвода 15728,44 Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс.

человек Полицейский 11931,92 Старший полицейский 12474,28 Младший инспектор 13016,64 Заместитель командира взвода 13559 Остальные местности Полицейский 9762,48 Старший полицейский 10304,84 Младший инспектор 10847,2 Заместитель командира взвода 11389,56

Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 3 ноября 2011 года N 878 (с изменениями на 15 августа 2019 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Собрание законодательства Российской Федерации, N 12, 19.03.2012) (о порядке вступления в силу см.

и ); (Собрание законодательства Российской Федерации, N 9, 04.03.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.03.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.04.2018, N 0001201804060037); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.08.2019, N 0001201908190003).

и ); (Собрание законодательства Российской Федерации, N 9, 04.03.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.03.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.04.2018, N 0001201804060037); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.08.2019, N 0001201908190003). ____________________________________________________________________Во исполнение Правительство Российской Федерации постановляет:1.

Установить:размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 1;размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, согласно приложению N 2;абзац утратил силу с 14 апреля 2019 года — ;размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 4.2. Установить, что на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которым оклады месячного денежного содержания установлены в соответствии с настоящим постановлением, не распространяется действие:;абзаца третьего .____________________________________________________________________ Пункт 2 настоящего постановления утратил силу с 19 марта 2012 года — .Действие не распространяется на сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, а в отношении лиц, указанных в и и , применяется с 1 января 2013 года.- См.

и .____________________________________________________________________3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации:проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 1 января 2012 года;прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или Федеральной миграционной службе, с 1 января 2013 года.4.

Установить, что с 1 января 2012 года оклады месячного денежного содержания, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 3 настоящего постановления.5. Министру внутренних дел Российской Федерации с 1 января 2012 года при пересмотре размеров пенсий гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью устанавливать применительно к аналогичным должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.6.

В случае если размер пенсии, исчисленной с применением окладов, установленных в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 года, указанный уровень пенсионного обеспечения таким гражданам сохраняется до приобретения права на пенсию в большем размере.(Пункт дополнительно включен с 19 марта 2012 года )____________________________________________________________________Действие не распространяется на сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, а в отношении лиц, указанных в и и , применяется с 1 января 2013 года.- См.

и .____________________________________________________________________Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.Путин

Преимущества и недостатки

Тарифная система начисления зарплаты мотивирует работников на постоянное повышение своей квалификации, учитывает ответственность и сложность их деятельности, снабжает любое предприятие кадрами и побуждает их к профессиональному росту.

По нормам Трудового кодекса РФ руководитель предприятия расписывает тарифную сетку для начисления зарплаты своим подчиненным. Все должности в организации имеют свои разряды, начиная с наименее квалифицированного, первого.

Для следующих за ним разрядов устанавливают тарифные коэффициенты, чтобы, наконец, сформировать саму тарифную сетку. Для создания тарификационных таблиц руководители могут воспользоваться их образцами из отраслевых соглашений.

Эти документы составлялись профильными объединениями управленческого звена и согласовывались соответствующими профсоюзами. МРОТ на 2019 составляет 9489 рублей. Таким же должен быть оклад работника первого разряда.

Актуальные коэффициенты для разрядов сотрудников на 2019 год:

  1. 15-й – 7,36;
  2. 2-й – 1,3;
  3. 6-й – 2,44;
  4. 14-й – 6,51;
  5. 11-й – 4,51;
  6. 10-й – 3,99;
  7. 4-й – 1,91;
  8. 9-й – 3,53;
  9. 1-й – 1,0;
  10. 18-й – 10,07.
  11. 16-й – 8,17;
  12. 7-й – 2,76;
  13. 3-й – 1,69;
  14. 17-й – 9,07;
  15. 8-й – 3,12;
  16. 13-й – 5,76;
  17. 12-й – 5,10;
  18. 5-й – 2,16;

Должностные оклады в полиции 2019 году таблица

Должностные оклады (ДО) для сотрудников полиции в должности рядового и младшего состава с 2019 года согласно проекту бюджета, внесенному в Госдуму Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области Полицейский 13520 Старший полицейский 14040 Младший инспектор 14560 Заместитель командира взвода 15080 Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек Полицейский 11440 Старший полицейский 11960 Младший инспектор 12480 Заместитель командира взвода 13000 Остальные местности Полицейский 9360 Старший полицейский 9880 Младший инспектор 10400 Заместитель командира взвода 10920 Таблица 5.

Об организации установления размеров должностных окладов отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

(с изменениями на 10 октября 2016 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.08.2015, N 0001201508130023); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.11.2016, N 0001201611010027).

____________________________________________________________________В соответствии с

и ________________ Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст.4595; N 46, ст.6407; N 49, ст.7020; 2012, N 53, ст.7608; 2013, N 27, ст.3477; N 48, ст.6165; 2014, N 22, ст.2770; N 23, ст.2929; N 45, ст.6152. Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст.6504; 2012, N 12, ст.1410; 2013, N 9, ст.954; N 12, ст.1340.приказываю:1. Утвердить:1.1. Тарифные разряды по должностям сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации согласно приложениям N 1-6.

1.2. Таблицу соответствия размеров должностных окладов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации тарифным разрядам по должностям согласно приложению N 7.2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2015 года.3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-лейтенанта полиции А.А.Гостева.Министргенерал-полковник полицииВ.КолокольцевЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации26 февраля 2015 года,регистрационный N 36233

Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 N 878 (ред.

от 15.08.2019) «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст.

6504; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 9, ст. 954; N 12, ст. 1340; 2015, N 11, ст. 1607). Установлены Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г.

N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст.

6504; 2012, N 12, ст. 1410). Далее — «постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878». В соответствии с Федеральным от 19 июля 2011 г.

N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

и Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г.

N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

приказываю: В соответствии с Федерального закона от 19 июля 2011 г.

N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

и Правительства Российской Федерации от 13 июля 2012 г.

N 711 «О вопросах Федеральной миграционной службы» приказываю: В соответствии с Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <*>, Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г.

N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» <**>, приказываю: В соответствии с Федерального закона от 19 июля 2011 г.

N 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

приказываю: По мнению заявительницы, оспариваемые нормы, примененные судами общей юрисдикции при рассмотрении ее дела, не соответствуют Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют правоприменительным органам сохранять денежное довольствие сотрудникам, до 1 января 2012 года (дата установления окладов месячного денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 года N 878 в более высоком размере) зачисленным в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения до истечения срока, определенного федеральным законом, в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, установленных до принятия данного Федерального , исключая выплату такому сотруднику денежного довольствия исходя из размеров новых, более высоких окладов по последней замещаемой им до зачисления в распоряжение должности и присвоенному ему специальному званию, а также умаляют по сравнению с ранее действовавшим законодательством право указанных сотрудников, имеющих общую продолжительность службы в органах внутренних дел 20 лет и более, на получение единовременного пособия при увольнении. Установлены Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г.

N 878

«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 9, ст.

954, N 12, ст. 1340). Далее — «постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878

«. (ошибочно названного в запросе частью второй пункта 3) постановления Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 года N 878 «

Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», закрепляющего, что действие названного с 1 января 2013 года распространяется на сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или Федеральной миграционной службе.

«Примечание. В соответствии с Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 9, ст.

954; N 12, ст. 1340) указанные в подразделах 1.1 и 6.2 настоящего приложения месячные оклады по должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в г. Москве и г. Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.».