Расчет родовых в 2020 году

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах


Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.Отпуск по БиР начинается в 2019 году112802016 = 755 0002017 = 815 00051 919301 095,20Отпуск по БиР начинается в 2020 году121302017 = 815 0002018 = 865 00055 830322 191,80Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.Безработные пособие по БиР не получают.

Пособие по беременности и родам в 2019 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2019 году – 815 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно .

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  1. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
  2. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Как рассчитать пособие по декрету?

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел.

Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

  • Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
  • Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.
  • Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период.

Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Налоги с декретных

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается.

Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп.

1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Таблица размеров пособий с 1 января 2019 г.

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2019 и сравним измененные значения с 2017.

Новые значения в таблице выделены. Вид пособияна конец 2019 с 1 января 2019 Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности628,47 р.628,47 р. Единовременное пособие при рождении ребенка16 759,09 р.16 759,09 р. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет4465,20 р.4512 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет4465,20 р.4512 р.

Рекомендуем прочесть:  Мед книжка городище

Максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного)24 536,57 р.26 152,33 р.

Минимальный размер43 675,80 р. – в общем случае; 60 521,62 р.– при многоплодной беременности; 48 666,87 р.

– при осложненных родах.51 918,90 р.

– в общем случае; 71 944,76 р.

– при многоплодной беременности; 57 852,49 р. – при осложненных родах. Максимальный размер282 493,4 руб. – при обычных родах; 314 778,36 руб.

– при осложненных родах; 391 455,14 руб.

– при осложненных многоплодных родах.301 095, 89 р. – при обычных родах; 335 506, 85 р. – при осложненных родах; 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах. “Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенкаСм.
“Размеры путинских пособий в 2019 года по регионам“.Зависит от субъекта РФ

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  2. временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;

Средний дневной заработок в 2019 году не должен быть больше 2150,68 руб.

(755000 руб. (лимит базы по взносам — 2017) + 815000 руб. (лимит базы по взносам — 2019) / 730 дней). Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

Шаг 5.2. Сравнение средней дневной выплаты с минимумом


Если средняя дневная выплата маленькая, может возникнуть необходимость довести ее до минимального пособия по беременности и родам 2019 г. Для этого ее сравнивают с минимумом, то есть на дату начала декретного отпуска — по формуле: С 1-го января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 р. И если применительно к месяцу средняя дневная выплата меньше 11 280 р., то г.

определяют исходя из МРОТ. Динамику МРОТ по годам смотрите в таблице 3. Таблица 3. МРОТ для минимального беременности и родам 2019 г. МРОТ С какой даты применяется 11 280 р.

1-е января 2019 г. 11 163 р. 1-е мая 2019 г. 9489 р. 1-е января 2019 г. 7800 р. 1-е июля 2017 г. 7500 р. 1-е июля 2016 г.

6204 р. 1-е января 2016 г. 5965 р. 1-е января 2015 г. 5554 р. 1-е января 2014 г. 5205 р. 1-е января 2013 г. 4611 р.

1-е июня 2011 г. 4330 р. 1-е января 2009 г. 2300 р. 1-е сентября 2007 г. 1100 р. 1-е мая 2006 г. 800 р. 1-е сентября 2005 г. 720 р. 1-е января 2005 г. 600 р. 1-е октября 2003 г. 450 р. 1-е мая 2002 г. 300 р. 1-е июля 2001 г. 200 р.
1-е января 2001 г.

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  1. применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  2. не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).
  3. величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  1. величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.
  2. районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб.

(ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  1. для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  2. для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  1. для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.
  2. для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является .

Расчет декретных в 2019 году: формулы

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Чтобы не ошибиться в Пособие по беременности и родам = суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е.

за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска Расчетный период для декретных в 2019 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску — 2017 и 2019 годы.

Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п.

1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы.

Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

Замена лет при расчете декретных — частый вопрос, обсуждаемый на бухгалтерских форумах. В каком случае можно поменять годы при расчете декретных? Порядок замены лет при расчете декретных.

Число при замене:

  1. 730;
  2. 731, если год был високосным;
  3. 732, если берутся два високосных года.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2019 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов.

Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Число дней в расчетном периоде — 730 за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск?

Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет. При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

  1. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  2. Материнский капитал.
  3. При рождении малыша;
  4. По беременности и родам;
  5. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля.

Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

«Узнайте обо всех изменениях Узнайте про всё самое важное Прочитайте, чтобы подготовиться заранее Прочитайте, чтобы подготовиться заранее

Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

  1. работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.
  2. подписавшие ;

Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать

  1. учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
  2. женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т.

    п.;

  3. , а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;

Кроме того, , нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.