Пособие до 1 5 лет рождение тройни

Пособие до 1 5 лет рождение тройни

Ежемесячное пособие при рождении двойни


Позиция законодательства и государства в вопросе возможности оформления денежных средств в виде ежемесячного пособия после того, как женщина родила ребенка, однозначная: выплату по уходу за двойней она получит при реализации заявительного порядка, но ее размер зависит от наличия места работы. СОВЕТ! Более защищенными в этом плане остаются матери, официально трудоустроенные, так как ответственность по выплате денег ложится на работодателя.

Для неработающих заявительниц предусмотрено обращение в органы социальной защиты, но сумма начисляется исходя из минимальных показателей.

Получить эту льготу по месту заработка может любой из родителей, который работает официально. Размер исчисляется с учетом 40% от средней заработной платы, взятой за 2 последние года работы. Если родилась двойня, происходит увеличение до 80%, но получение больше 100% не рассматривается.

В случае отсутствия работы заявителю начисляется установленный размер за второго малыша – 6 тысяч 284 рубля 65 копеек. Это пособие предоставляется до достижения ребенком полутора лет.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

Внимание В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня.

В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Важно В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.

Кому и как выплачивается?

Поскольку это пособие на двойню напрямую связано с состоянием женщины, то получить его может только сама беременная женщина.Выплачивается пособие следующим категориям граждан:

  1. студентки очной формы обучения;
  2. работающие беременные женщины;
  3. женщины, оформленные в качестве ИП;
  4. уволенные в течении 12 месяцев в связи с ликвидацией фирмы;
  5. служащие в рядах армии по контракту.

Неработающим женщинам данное пособие не выплачивается, поскольку оно напрямую зависит от уровня заработной платы.

Региональные

Выплаты при рождении двойни предусмотрены не только на федеральном уровне в порядке норм ФЗ №81, но и на уровне Субъектов Федерации.

При этом родители вправе получить помощь как из федерального бюджета, так и из местного одновременно.Установлены следующие виды помощи:РегионВид помощиРазмерМосковская областьЕдиновременная при рождении детей70 000 рублей на каждого ребенкаСанкт-ПетербургЕжемесячная помощь3145 рублей на первого и 4058 рублей на второго до достижения полуторалетнего возрастаКостромаЕдиновременная при рождении ребенка4025 рублей за 1-го малыша и 5175 рублей за второгоХМАОЕдиновременная выплата за рождение двойни15 000 рублей на каждого малыша

Пример 2

А.А.

Иванова проживает и работает в г. Москве в ЗАО «Магазин». В августе начался ее отпуск по уходу за ребенком. У работницы родилась двойня. Это ее первые дети. Средний дневной заработок работницы составляет 308,74 руб. Пособие на одного ребенка в расчете на полный календарный месяц составляет: 308,74 руб.
Пособие на одного ребенка в расчете на полный календарный месяц составляет: 308,74 руб.

х 30,4 х 40 % = 3 754,27 руб. Бухгалтер сравнил эту сумму с минимальным размером пособия в отношении первого ребенка: 2 326 руб.

< 3 754,27 руб.> Сотруднице было назначено пособие по уходу за первым ребенком в сумме 3 754,27 руб. Также бухгалтер сравнил указанную сумму с минимальным размером пособия в отношении второго ребенка: 4 651,99 руб.

> 3 754,27 руб. Сотруднице было назначено пособие по уходу за вторым ребенком в сумме 4 651,99 руб. Общий размер пособия в расчете на полный календарный месяц составляет: 4 651,99 руб. + 3 754,27 руб. = 8 406,26 руб.

Предположим, отпуск работницы начался 6 августа 2012 года. В этом месяце 31 календарный день, на отпуск по уходу за ребенком приходится 26 дней. Сумма пособия за август составит: 8 406,26 руб.

/ 31 дн. х 26 дн. = 7 050,41 руб.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается на время отпуска по уходу за ребенком. При рождении двойни отпуск может взять один человек (например, мать, ухаживающая за обоими детьми) или несколько. И если не только мать, но и, скажем, работающая бабушка попросят у нанимателя отпуск по уходу за ребенком, пособие будут получать обе женщины.

Такой вывод сотрудники ФСС РФ сделали в письме .

Однако прежде чем предоставлять своему сотруднику отпуск по уходу за ребенком, важно убедиться, что это возможно.

Во-первых, необходимо проверить, что мама малышей уже оформила отпуск по уходу за ребенком (т. е. не находится в отпуске по беременности и родам или в ежегодном отпуске). Во-вторых, следует получить от работника все необходимые документы, а именно: заявление на отпуск и справку с места работы матери о том, за каким именно ребенком ухаживает она (справку с места работы отца, что ему отпуск не предоставлен) — в зависимости от того, кто оформляет отпуск.

Во-вторых, следует получить от работника все необходимые документы, а именно: заявление на отпуск и справку с места работы матери о том, за каким именно ребенком ухаживает она (справку с места работы отца, что ему отпуск не предоставлен) — в зависимости от того, кто оформляет отпуск. Практикующий специалист может столкнуться со следующей ситуацией. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, приносит справку о том, что она зарегистрирована по месту жительства, которое относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, связанным с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

В таком случае государственное пособие по уходу за ребенком ей нужно выплачивать по особым правилам, а бухгалтеру важно знать, какие документы при этом нужно требовать от сотрудницы, чтобы впоследствии не возникло разногласий с ФСС РФ по вопросу выплаты пособия.

Сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выплачивается удвоенное пособие до того, как ребенку исполнится три года (по , утв.

Постановлением Правительства РФ , далее — Правила № 439).

К этой категории работников относятся лица:

  1. постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;
  2. постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
  3. постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие «чернобыльцам» будет возмещаться в следующем порядке. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

  1. в одинарном размере из средств бюджета.
  2. в одинарном размере из средств ФСС РФ;

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет возмещается из средств федерального бюджета ().

Рекомендуем прочесть:  Расчет вахтовых затрат пример

При оплате пособия в двойном размере пособие при уходе за двойней нужно выплачивать, как минимум, в следующих размерах:

  1. 18 607,96 руб. (4 651,99 руб. х 2 х 2) — если кроме рожденных двойняшек у женщины еще есть дети.
  2. 13 955,98 руб. ((2 326 руб. + 4 651,99 руб.) х 2) — если это первые роды женщины;

К пакету документов, которые нужно затребовать у работника, добавляется копия паспорта с регистрацией. Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы женщины, оформляющей отпуск по уходу за ребенком, документ, подтверждающий проживание ребенка на территории, подвергшейся загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС, не требуется. Аналогичные разъяснения содержатся на сайтах региональных отделений ФСС РФ.

Сотрудник, находящейся в отпуске по уходу за двойней, может выйти на работу ранее окончания отпуска на условиях неполного рабочего времени.

В таком случае он сохраняет право на пособие. Актуальным является вопрос: на какое минимальное количество времени должен быть сокращен рабочий день для сохранения права на пособие? Например: можно ли выйти на неполный рабочий день на 39 часов в неделю (при норме 40 часов), когда каждый день сокращен на 12 минут?

Специалисты ФСС РФ (см., например, ) указывают, что при решении вопроса о неполном рабочем дне речь может идти о часах, а не о минутах.

Объясняется это так. В Положении о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утв.

постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51, отмечено, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

  1. сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
  2. сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены) и др.

О часах, а не о минутах в плане учета рабочего времени говорится и в , где использовано понятие «нормальное число рабочих часов». Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет регистрируются документом Отпуск по уходу за ребенком (рис.

5). Если родилась двойня, то следует указать Количество детей — 2. Флажок Среди детей есть первый ребенок не нужно устанавливать, если у этих двойняшек уже есть старший брат или сестра. Рис. 5 Внести изменения в этот документ можно кнопкой Исправить, а можно документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (рис.

6). Рис. 6 Именно этот документ следует применить для оформления выхода матери на работу с сохранением пособия на условиях неполного рабочего дня.

Выплаты до 1, 5 лет за двойню

Причем подобный перерыв предоставляется каждые 3 часа.Каждой матери, воспитывающей близнецов, следует знать свои права и уметь ими пользоваться.

Оплата больничного (по болезни ребенка) производится в обычном порядке ФСС в зависимости от возраста малыша.

Никаких льгот в этом случае матери близнецов не предусмотрено. Налоговые льготы Матерям близняшек предоставляется двойной налоговый вычет, т.е. сумма фактического заработка, получаемого на руки, увеличивается.

Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ.

По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

Пособия для двойни

Но при этом если средний заработок невысокий и мамочка получает минимальные пособия по уходу за своими двойняшками, ограничение 100% среднего заработка уже не применяется. Поэтому в данной конкретной ситуации работнице выгодно с момента рождения детей написать заявление и перейти с получения пособия по беременности и родам на получение пособия уходу за детьми – оно существенно выше пособия по беременности и родам.

За послеродовой период молодая мама получит разницу в пособиях.

Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

  1. накоплении пенсии матери;
  2. оплата социальной адаптации ребенка-инвалида (покупка технических средств или затраты на оплату услуг).
  3. на образование;
  4. улучшение жилья. Купить квартиру или иной вид собственности для проживания, погасить кредит за жилье. Отремонтировать (с условием увеличения квадратуры) старое жилье или же построить новое. Возможна компенсация за строительство дома, долевое участие в строительстве и т. п.;

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3065,69 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.

Как поступить неработающим будущим мамам?

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  1. уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  2. состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  3. служит в армии.
  4. является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;

ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

Пособие за двойню – дети до 16 лет

Это ежемесячное пособие на детей от 3 до 16 лет.

Реже, когда его платят до 18 лет.

Так бывает, когда дети еще учатся в общеобразовательном учебном заведении. Данное пособие за двойню оформляется в органах социальной защиты. Имеют право на получение этой выплаты за двойню только малоимущие семьи.

То есть, если доход вашей семьи, распределенный на каждого члена семьи, меньше прожиточного минимума вашего региона, то вы можете обратиться за данным пособием в соц защиту. Вам придется собрать пакет документов, среди которых обязательно должны быть справки о всех ваших доходах (льготы, пособия и иной доход, и особенно о доходах работающих членов вашей семьи). Данное пособие за двойню является региональным, и рассчитывается конкретно в каждом регионе, поэтому общей суммы здесь НЕТ.

В случае рождения тройни единовременное пособие выплатят на каждого ребенка

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Анны (г. Нижневартовск)Прошу дать разъяснения, в каких размерах должны быть выплачены : пособие за ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении тройни? И за сколько дней должно быть выплачено пособие по беременности и родам?

Очень прошу Вас не оставлять мой вопрос без ответа. Первоначальный размер единовременного пособия, выплачиваемый вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности женщинам, установлен ст. 10 Федерального закона N 81-ФЗ (300 руб.).

Согласно требованиям ст. 4.2 названного Закона размер данного пособия проиндексирован и выплачивается в 2011 г. в сумме 438,87 руб. (в 2010 г. — 412,08 руб.). Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 руб. Данная сумма ежегодно индексируется. С 01.01.2011 размер пособия составляет 11 703,13 руб.
С 01.01.2011 размер пособия составляет 11 703,13 руб. (в 2010 г. — 10 988,85 руб. ).

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (абз. 2 ст. 11 Федерального закона N 81-ФЗ ).

При рождении тройни в 2011 году размер пособия составит 35 109,39 руб. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ и п. 1 ст.

11.2 Закона N 255-ФЗ). Неработающим женщинам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: — 1500 руб.

— по уходу за первым ребенком; — 3000 руб. — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. С учетом проведенной индексации с 1 января 2011 г.

размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:- 2194,34 руб.

по уходу за первым ребенком;- 4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется ( Закона N 81-ФЗ, Закона N 255-ФЗ).

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.

3 ст. 15 Закона N 81-ФЗ, ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ). В случае, если суммированный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, менее суммированного минимального размера пособия, то размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
11.2 Закона N 255-ФЗ). В случае, если суммированный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, менее суммированного минимального размера пособия, то размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При уходе за тремя детьми до достижения ими возраста полутора лет суммированный минимальный размер пособия составляет в 2011 году 10 971,68 руб. (2194,34+ 2*4388,67). Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ). Таким образом при рождении тройни пособие по беременности и родам должно быть выплачено за 194 календарных дня.Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  1. , директор департамента аудита ООО предприятие

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Неработающим матерям

Принципиальная разница между работающей и неработающей беременной женщиной состоит в том, что первые имеют возможность получить больничную компенсацию, а вторые – нет. Исключением является увольнение будущей матери вследствие ликвидации компании, организации.

Но и в последнем случае сумма будет минимальной – не более 655,49 рублей.

Что касается единовременно пособия, то тут стаж женщины не имеет никакого значения – величина выплат для всех категорий одинакова. Кроме того, семья, где есть безработные родители, будет получать дополнительную компенсацию, оформленную на того из них, кто будет фактически заниматься уходом за новорожденным. Какой будет данная выплата, зависит от МРОТ.

Какое пособие должна получать работница по уходу до 1,5 лет за тройняшек?

Добрый день!

Разъясните пожалуйста какое пособие должна получать сотрудница по уходу до 1,5 лет за тройняшек,если её ежемесячный оклад за последние два года составляет 100000 рублей. 11 Марта 2017, 13:34, вопрос №1567436 Антонина, г.

Уфа Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14342 ответа 6476 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте Антонина.

Порядок назначения и определения размера рассматриваемого вида пособия, регулируется согласно действующему федеральному законодательству РФ. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 летПо общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 летДля удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2017 году в виде схемы:Пособие по уходу за ребенкомравно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2015 году – 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 731) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 летОбратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.