Можно ли дать мужу больничный на детей если жена болеет

Можно ли дать мужу больничный на детей если жена болеет

Советы юристов:


1. ГРИПУЕТ возможно ли мужу взять больничный по уходу за ребенком. 1.1. Здравствуйте. Да возможно.

Если вы работаете. 2. Я и муж сотрудники полиции, может ли муж брать больничный по уходу за ребёнком? 2.1. Здравствуйте Гость_7292762, больничный могут брать как мать ребенка, так и отец ребенка, кто фактически будет осуществлять уход. 2.2. Да он имеет право на больничный по уходу за ребенком.

Так как . Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

3. Может ли муж взять больничный по уходу за детьми тк я буду в роддоме.

3.1. Здравствуйте! Если дети здоровы,не может оформить больничный лист. 4. Может ли муж взять больничный по уходу за детьми если жена в больнице.

4.1. Здравствуйте. Да может. 5. Имеет ли право бывший муж на больничный по уходу за ребенком. 5.1. Здравствуйте. Да. 6. Может ли граж.

Муж брать больничный по уходу за ребенком?

6.1. Муж брать больничный по уходу за ребенком? Мария, не может только близкий родственник а он таковым не является.

6.2. Здравствуйте! Если он является отцом ребенка, то может. 7. Может ли бывший муж брать больничный по уходу за ребенком? 7.1. Марина да, может, если фактически осуществляет уход за ребенком, ребенок зарегистрирован у отца по его месту жительства 8.

Такой вопрос. Я в декретном отпуске с 3 ребёнком.

Муж сотрудник росгвардии. Может ли муж взять больничный по уходу за ребёнком,?

Если положат в больницу отца и с 1,5 год. Ребёнком? 8.1. Да, отец вправе взять больничный с ребенком. 9. Меня положили в стационар с пневмонией.

Двое детей до 7 лет сейчас на больничном.

Муж-военнослужащий. Как он может оформить больничный лист по уходу за детьми? 9.1. Здравствуйте, Светлана! Государство заботится о сохранении семейного здоровья и предусматривает в этих целях следующие меры: Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.

9.1. Здравствуйте, Светлана! Государство заботится о сохранении семейного здоровья и предусматривает в этих целях следующие меры: Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.

Получение больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, связанного с этим фактом. Для того чтобы оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, необходимо наличие соответствующего подтверждающего документа. Для военнослужащих общая заработная плата не зависит от частоты больничных.

Однако оплату листка нетрудоспособности получить они не могут.

Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства. Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка.

Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами либо с болезнью. В обязанности командира входит принятие данных документов и составление дальнейшего распоряжения, оформленного в виде приказа. 10. У нас трое детей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

заболел старший ребенок может ли муж взять взять больничный по уходу за ребенком старшим. 10.1. Здравствуйте. Может. Листок временной нетрудоспособности выдается тому родителю (иному члену семьи), который осуществляет уход за больным ребенком фактически.

См. п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

. 11. Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа.

Я нигде не работала и не работаю, больничный не открывался, справок нигде не выдавали. Работодатель требует больничный или справку.

Какую справку? Где получить? 11.1.

Добрый день. Справка из Центра занятости интересует.

12. Какие документы предоставить мужу на работе на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет если я ни где не работаю.

Ещё требуют больничный лист или справку с больнице, какую?

12.1. Нужно свидетельство о рождении, где указан отец и больничный лист выписанный на него. Больше ничего не нужно. 13. На мужа оформляем отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, требуют предоставить больничный. А мне больничный не открывали так как я не работаю. 13.1. Здравствуйте. Об этом и сообщите работодателю мужу.
13.1. Здравствуйте. Об этом и сообщите работодателю мужу.

И представьте справку из соц. защиты, что пособие не выплачивается. 14. У меня такой вопрос. Я мама двоих детей, нахожусь в декретном отпуске.

Старшему 2 года 7 месяцев, младшему 1 год 7 месяцев + имеется инвалидность на младшего 4 степени.

Я попала в больницу, у меня была операция. На мужа выдали больничный по уходу за ребенком. У меня вопрос: после выписки из больницы, обязаны ли в поликлинике открыть новый на мужа т.

к. я после операции? 14.1. Здравствуйте. Да обязаны, так как больничный лист оформляется на того члена семьи который фактически будет осуществлять уход за ребенком. 15. У нас двойня. Я пока в декрете.

С одним ребенком ложусь в больницу, дадут ли муж больничный по уходу за вторым ребёнком? 15.1. Да, обязаны дать ему больничный. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Что делать при неправомочном отказе в получении больничного по уходу за ребенком

Иногда врачи отказывают в предоставлении больничного листа, если видят других взрослых вместе с ребенком. Это вполне естественно, учитывая их желание подстраховаться. За выдачу больничного листа не в рамках действующего законодательства грозит наказание:

  1. увольнение с соответствующей записью в трудовой книжке;
  2. штраф;
  3. тюремное заключение при рецидиве с лишением права занимать врачебные должности до 5 лет.
  4. выговор;
  5. замечание;

Большинство врачей не склонны вступать в конфликты и принципиально отказывать в предоставлении больничного Но при необоснованном отказе отец может сделать следующее:

  1. написать заявление в Росздравнадзор или прокуратуру.
  2. обратиться в частную клинику для получения необходимого документа;
  3. обратиться к главврачу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию;

Последние два способа не позволят быстро решить проблему.

Также можно обратиться в суд. Для скорейшего разрешения вопроса и получения желаемого документа лучше обращаться сразу к главврачу или в другую клинику.

Бесплатная юридическая консультация по телефону!


Если у Вас возникла ситуация, в которых требуется квалифицированная помощь специалистов, досконально владеющим законодательством — позвоните по одному из указанных номеров.

Лучшие юристы ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях. Москва и МО: Специалисты Юридического бюро окажут бесплатную юридическую консультацию и необходимые юридические услуги для разрешения Ваших проблем.

Мы в социальных сетях:

Отпуск для папы по уходу за маленьким ребенком

Рассмотрю две ситуации.Ситуация 1.

Мама сильно заболевает, будучи в так называемом послеродовом отпуске. этот отпуск длится 70 дней после родов — если родили одного ребенка и нет осложнений.В этом случае отец может взять отпуск по уходу за ребенком. Закон не запрещает одновременно маме быть в отпуске по беременности и родам, а папе — в отпуске по уходу за ребенком.
Закон не запрещает одновременно маме быть в отпуске по беременности и родам, а папе — в отпуске по уходу за ребенком. Чтобы так сделать, отцу надо на своей работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Приложить к нему свидетельство о рождении и справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.Только вот получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет папа сможет только после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Так Таким образом, до окончания послеродового отпуска мамы папа будет находиться, по сути, в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Но зато работодатель не может в нем отказать, в отличие от отпуска за свой счет.Ситуация 2.

Мама надолго заболевает, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Тогда папа на период ее болезни может этот отпуск переоформить на себя. И получать вместо мамы пособие, если ребенку нет еще полутора лет.

Для этого родителям придется сделать следующее.Мама делает вот что:

  • Подает по месту своей работы заявление с просьбой прервать ее отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия.
  • Берет с работы справку, что она не использует этот отпуск и не получает пособие.

Если по состоянию здоровья мама не может всего этого сделать — а чаще всего это так, особенно если ее экстренно госпитализируют, — тогда все перечисленное делает папа. При этом по месту работы жены он предъявляет свой паспорт, а также свидетельства о браке и о рождении ребенка.Папе надо сделать вот что:

  • Написать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате пособия.
  • Принести на свою работу справку с места работы мамы и свидетельство о рождении ребенка.

Мама на время своей болезни оформит больничный, а после его закрытия получит пособие по временной нетрудоспособности. После ее выздоровления обоим родителям надо будет снова написать по месту своих работ заявления:

  • Папе — о выходе из такого отпуска.
  • Маме — о возобновлении отпуска по уходу за ребенком.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите.

На самые интересные вопросы ответим в журнале.85041 октября 2019Тэги

Loading universal component.Все про работу12 дек 6818K382 дек 7748K6621 ноя 8134K5621 ноя 415K914 ноя 2447K6231 окт 16464K20717 окт 12K9 авг 214176K3130 июл 8619K9825 июл 265342K712 июл 435225K21030 мая 261128K364

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписатьсяВот это вы еще точно не читали5 дек 172K215 ноя 2312K2520 дек 2K30Екатерина Мирошкина, экономист19 дек 7612K1817 дек 2658K6Екатерина Мирошкина, экономист16 дек 5471K3912 дек 10014K28Дискуссия12 дек 10117K4112 дек 6818K389 дек 6016K46Шорты8 дек 6211K15Шорты5 дек 7133K14

Может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена официально не работает?

Здравствуйте, дочке три года и восемь месяцев, жена официально негде не работает, трудится сама на себя без оформления ИП.

В таком случаи я действующий сотрудник полиции могу уйти на больничный по уходу за ребенком?

Если да, то на основании какого приказа или закона. Заранее, Спасибо за ответ. 21 Июля 2019, 15:38, вопрос №2443652 Анатолий, г. Череповец Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 194 ответа 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Череповец Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 194 ответа 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Южно-Сахалинск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Анатолий. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствии с ч.

5 ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В соответствии с п.34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка не работает не имеет правового значения.

Надеюсь мой ответ вам помог. 22 Июля 2019, 03:35 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 18 Августа 2015, 06:27, вопрос №944359 11 Октября 2016, 22:47, вопрос №1404670 01 Октября 2015, 13:01, вопрос №992924 12 Марта 2017, 12:58, вопрос №1568218 09 Марта 2017, 11:13, вопрос №1564846 Смотрите также

Ответы:

Елена Тарасова Опубликовано4 октября 2019 в 23:23 Опубликовано4 октября 2019 в 23:23 Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что Ваш работодатель не вправе требовать от Вас представления дополнительных документов.

Вы должны предоставить только больничный установленной формы и копию свидетельства о рождении ребенка.При обсуждении данного вопроса с работодателем, Вы можете придерживаться следующей позиции:Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон N 255-ФЗ)).При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи.

Согласно под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч.

5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, не работает, значения не имеет.

Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено*(1).

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности.Аналогичной позиции придерживается ФСС России в своем разъяснении от 28 мая 2008 г.: каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.

Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется ().Рекомендация экспертаИ помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться. При необходимости, вместе с листком нетрудоспособности приложите свое письменное заявление,в котором изложите свою позицию (под роспись на втором экземпляре на всякий случай).С наилучшими пожеланиями.

При необходимости, вместе с листком нетрудоспособности приложите свое письменное заявление,в котором изложите свою позицию (под роспись на втором экземпляре на всякий случай).С наилучшими пожеланиями.

Ирина Шлячкова Опубликовано15 октября 2019 в 21:27 Опубликовано15 октября 2019 в 21:27 Здравствуйте! Ваше право уйти на больничный с ребенком.

Если получите отказ — обжалуйте его.

Может ли муж выйти на больничный по уходу за детьми, если жена тоже болеет?

здравствуйте у меня 2 детей заболели и я тоже заболела может ли муж пойти на больничный чтоб ухаживать за детьми так как я сама не могу этого делать потому что сама с температурой болею 13 Апреля 2017, 09:27, вопрос №1606926 светлана, г. Киселевск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 198 ответов 77 отзывов Общаться в чате Юридическая консультация в Волгограде, г.

Волгоград Добрый день, Светлана!

Да, может. В соответствии с п.

34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Из текста вопроса неясно, находитесь ли вы сами в отпуске по уходу за ребенком или обоими детьми, однако фактически это не имеет значения и не является препятствием к оформлению больничного листа на мужа.

Основания отказа в выдаче больничного листа содержатся в п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности: Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.Таким образом, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, это не является основанием для отказа в выдаче больничного листа вашему супругу. 13 Апреля 2017, 09:34 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 21 Декабря 2017, 23:05, вопрос №1853334 23 Апреля 2017, 16:36, вопрос №1618262 16 Февраля 2015, 14:01, вопрос №727892 25 Февраля 2017, 14:22, вопрос №1551712 15 Декабря 2015, 10:11, вопрос №1072687 Смотрите также

Мама в декрете

Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком.

Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем.

Это, если рассуждать логически. В п. 40 Приказа, который упоминался, прямым текстом сказано, что листок нетрудоспособности не оформляется, если:

  1. имеет место отпуск по беременности и родам;
  2. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Речь, очевидно, идет о маме, находящейся в декрете.

Впрочем, если больничный не положен ей, то и отцу тем более.

Выводы

Если женщина находится в декретном отпуске, то лист временной нетрудоспособности ей не выдается. При этом не важно, кто заболел – сама мама, младший ребенок до 3 лет или старший.

Муж женщины может взять больничный на заболевшего старшего, лист оплачивается в общем порядке. Если заболела жена и некому сидеть с маленьким ребенком, то муж может переоформить на себя уход за малышом.