Может ли мсэ продлить больничный лист

Может ли мсэ продлить больничный лист

Могут ли продлить больничный после медико социальной экспертизы


Право направлять граждан на медико-социальную экспертизу имеют лечащие врачи амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений различных уровней и форм ответственности с утверждением направления на МСЭ клинико-экспертной комиссии учреждения. Форма направления на МСЭ утверждается Минздравом России по согласованию с Минсоцзащиты России.

Оплата дня прохождения экспертизы

День нахождения на экспертизе оплачивается работодателем не всегда. Узнайте оплачивается ли день освидетельствования в бюро или нет ниже.

Все зависит от исхода экспертизы:

  • Если пациенту инвалидность не устанавливается, то листок нетрудоспособности продлевается до его полного выздоровления, либо направления на следующее МСЭ. В такой ситуации день прохождения комиссии является оплачиваемым днем больничного.
  • Если человек пропускает заседание комиссии без уважительной причины или отказывается от прохождения экспертизы, больничный не продлевается. Он закрывается датой отказа или датой регистрации документов. В таком случае за день экспертизы гражданин ничего не получает. Таким образом, больничный лист в определенные сроки должен быть закрыт по причине выздоровления пациента или установления ему группы инвалидности. Определение инвалидности происходит путем проведения медико-социальной экспертизы. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • Если в результате освидетельствования пациенту назначается инвалидность, листок нетрудоспособности закрывается днем регистрации направления на экспертизу. В этом случае во время прохождения медицинской комиссии пациент уже не получает пособие по нетрудоспособности от работодателя. Со дня установления инвалидности человеку назначается пособие от государства. День экспертизы может быть оформлен как отпуск за свой счет. Также, работник может представить справку о прохождении освидетельствования, оформленную в месте проведения экспертизы.

Что такое направление на МСЭ? Какие лечебно-профилактические организации его выдают и как получить

Если в календарном году сотрудник-инвалид предъявлял работодателю несколько больничных листков, в том числе листок, подтверждающий период болезни, начавшийся в одном году и окончившийся в другом, нужно учитывать следующее. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен, при показаниях, до 10 календарных дней врачом стационара, а пациент направлен для дальнейшего лечения в медицинскую организацию по месту жительства с открытым листком нетрудоспособности.

В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его, ставится подпись врача и печать медицинской организации.

Продолжение листка нетрудоспособности в другой медицинской организации оформляется на новом(!) бланке листка нетрудоспособности с дооформлением предыдущего листка к оплате. а) при переводе из стационара в стационар – листок нетрудоспособности выдается стационаром в день перевода, с указанием периода пребывания в стационаре и периода освобождения от работы, которые по продолжительности будут совпадать; пациент направляется в другой стационар с открытым листком нетрудоспособности. Пункта 16 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».

16. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. 2. Пункта 13 Приказа МЗСР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н.» По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Дополнительно — если есть возможность — можно предоставить на МСЭ — заключение ортопеда-травматолога — с рекомендацией продолжить лечение по временной нетрудоспособности на срок до 10 мес.

Внимание За этот период времени пациенту должно быть назначено медицинское освидетельствование и поставлена группа инвалидности.

Таким образом, максимальная продолжительность больничного зависит от степени тяжести заболевания или полученных травм. Закрытие листка нетрудоспособности означает возврат к трудовой деятельности, либо получение группы инвалидности. Таким образом мы рассмотрели срок нахождения на больничном до направления ВТЭК.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Инвалидность и больничный лист после мсэ

Это подтверждается пунктом 16 Правил № 95 , где указано, что ЛПУ направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

Советы юристов:

1. Кто закрывает больничный лист после мсэ?

1.1. Здравствуйте! Врач мед. организации. Дата закрытия листка нетрудоспособности после МСЭ зависит от некоторых обстоятельств: — при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п.

28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности); — временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, больничный лист может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ (п.

29 Порядка выдачи листков нетрудоспособности); — при отказе гражданина от направления на МСЭ или его несвоевременной явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ, соответствующие сведения указываются в листке нетрудоспособности и медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного (п.

30 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). 2. Как продлить больничный после отказа бюро мсэ в присвоение инвалидности.

2.1. Добрый день Оксана, Порядок обжалования установлен пунктами 42-46 « Правилами признания лица инвалидом» , утвержденными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. №95 (с изменениями от 10 августа 2016 г.) Вы может обжаловать решение бюро МСЭ в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.

3. Скажите, если присвоена 3 группа инвалидности год назад, недавно открыли больничный лист по рецидиву заболевания и пришло время переосвидетельствования в МСЭ, если продлят инвалидность снова на год, то больничный лист закрывается? Я прохожу лечение это минимум год ещё, как быть?!

Или он снова открывается после мсэ?! 3.1. В соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при установлении инвалидности, срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).

3.1. В соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при установлении инвалидности, срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Период освидетельствования в бюро МСЭ не входит в период временной нетрудоспособности и пособие за этот период не выплачивается.

Листок нетрудоспособности в этом случае оформляется следующим образом: · заполняются строки: «Дата направления в бюро МСЭ», «Дата регистрации документов в бюро МСЭ», «Освидетельствован в бюро МСЭ», «Установлена/изменена группа инвалидности»; · строка «Приступить к работе» не заполняется; · в строке «Установлена/изменена группа инвалидности» арабскими цифрами указывается группа инвалидности (1, 2, 3) в случае усьановления или изменения группы инвалидности. В случае, когда группа инвалидности не установлена строка «Установлена/изменена группа инвалидности» не заполняется; · в строке «Иное» указывается: — код 32 – установление инвалидности и дата ее установления (совпадает с датой регистрации документов в бюро МСЭ). — код 33 – изменена группа инвалидности Работник должен приступить к работе на следующий день после даты, указанной в строке «Освидетельствован в бюро МСЭ».

Если он не может приступить к работе вследствие временной нетрудоспособности, ему выдается новый листок нетрудоспособности. Если работник не признан инвалидом и остается временно нетрудоспособным, то страховой случай продолжается по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности или до повторного направления на МСЭ.

4. Мой муж уже год находится на больничном. Комиссия МСЭ на инвалидность его не определила, а продлила больничный лист до полного его выздоровления. Организация отказывается оплачивать больничный лист после года его нетрудоспособности.

Что делать? 4.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. 5. У меня после пересадки почки открыт больничный лист с 25.05.19 года, имела 2 гр бессрочную, но все равно работала и по истечении времени стала оформляется на усиление 1 гр, документы на мсэ подали 25.10.19 г, на комиссию прийти сказали 28.10.19 г и сегодня прихожу за больничным листком они закрыли мне 24.10.19 г, а не 25.10.19 правомерно ли мне закрыли?

Получается 1 день прогул у меня выходит на работе.

5.1. По описанному — не определить, закон не регулирует, когда больничный должен закрываться, закон просто закрепил такое право (определения закрытия больничного) за медиками, по медицинским показаниям.

6. После травмы на производстве был 10 месяцев на больничном впереди операция! Мсэ дали 30% нетрудоспособности на год на работе с моей профессией нет таких вакансий меня уволят?

И будут ли мне платить этот год и кто?

6.1. Здравствуйте Николай Вам могут уволить в связи с признанием мсэк 30 % нетрудоспособности по состоянию здоровья если отсутствует должность или место работы Платить вам будет ФСС Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред.

от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве 1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

7. После производственной травмы вышел с больничного МСЭ присвоила 10% утраты работоспособности работодатель не нашел для меня работу и мне пришлось неделю сидеть дома обязан ли работодатель оплатить мне эти дни заявлений на неоплаченный отпуск не писал.

7.1. По тексту — нет, если все правильно оформили. . Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 7.2. Нет не должен на основании .

8. После производственной травмы я 10 месяцев находился на больничном. Далее МСЭ. Дали 30% нетрудоспособности. Работодатель предлагает уволиться, т.к.

нет возможности предоставить другие условия труда.

Нога сильно болит и через месяц предстоит операция по удалению металлоконструкций. Поэтому увольняться с работы не хочется. Можно ли как-то продлить больничный лист, чтобы закончить лечение?

8.1. Вопрос — не к юристам. Больничный — выдается врачами, и основанием его выдачи — служат медицинские показания, не правовые. 9. Была получена травма в рабочее время, падение на льду, ушибы правой руки и вколоченный перелом шейки бедра. В настоящее время нахожусь на больничном более 4 месяцев, спустя все это время продолжалась борьба с работодателем, получила акт н 1 после обращения в трудовую инспекцию.

Какие действия предпринимать далее, кто направляет на мсэ, подлежит ли мой случай страхованию? Спасибо. 9.1. 1. Если есть акт формы Н-1 — это хорошо. 2. Однозначно Ваш случай страховой.

3. На МСЭ Вас должно направить лечебное учреждение, которое Вас обслуживало.

Удачи. 10. У брата инфаркт в 39 лет.

Работает пожарным. После 4 месяцев больничного закрывают больничный без МСЭ. Правомочно ли это? 10.1. Если он сохраняет проблемы со здоровьем, то больничный ему может быть продлен в случае положительного заключения МСЭ.

Если вы считаете неправомочными действия доктора обратитесь с жалобой к главврачу, Министерство здравоохранения, прокуратуру.

11. СЕГОДНЯ ПРИСВОИЛИ НА МСЭ 2 ГРУППУ.

ПОНИМАЮ, ЧТО БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ЗАКРЫТ. нО Я ПРОДОЛЖАЮ БОЛЕТЬ (ПОСЛЕ ХИМИОТЕРАПИИ) КАК БЫТЬ С НОВЫМ БОЛЬНИЧНЫМ. МНЕ В ПОЛИКЛИНИКЕ СКАЗАЛА ЧТОБ Я ВЗЯЛА ОТПУСК. нО ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО. 11.1. Добрый день! Если Вы работаете, то продолжите больничный. 12. По онкологии больничный на сегодняшний день 145 дней.

12. По онкологии больничный на сегодняшний день 145 дней. С трудом продлили на 10 дней после выписки со стационара после операции.

Дали направление на МСЭ, т.к. на больничном нахожусь более 4 месяцев.

Но в выписке со стационара есть запись об улучшении сосояния. Сейчас на работу выйти не могу, нужна реабилитация, но врач прелупредил, что ВК больше не продлит больничный, т.к.

использовано более 120 дней. Правы ли они?

12.1. Здравствуйте. На основании обследования ВК и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется. Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев.

До 1 года срок может продлеваться при: туберкулезе; долго заживающей травме; оперативном вмешательстве.

В вашем случае нужно более подробно изучить Ваши больничные документы.

13. Я на больничном с ноября 2019 г.-9 месяцев, сделана операция по удалению опухоли мозга, сейчас посылают на МСЭ, как после установлкния группы можно снова открыть больничный лист, на работе готовы оплачивать, не хочется терять стаж. После операции сильный парез лица, нарушена координация, т.е.

на работу выйти по словам самих врачей ближайший год я не смогу, что делать? 13.1. Нужно обговорить все с работодателем, поскольку Вас могут уволить при нахождении на больничном более 4-х месяцев.

14. Мама находится на больничном 176 дней после перелома третей нижней бедра со смещением отломков.

Врач травматолог пытается заставить ее уволиться по собственному желанию грозя тем, что закроют больничный.

Она до перелома работала в этой же поликлинике. На МСЭ говорят показаний нет. Реально она не может теперь сгибать колено, нога прямая.

Имеют ли право закрыть больничный и выписать на работу с прямой ногой? 14.1. Здравствуйте, Евгений. Вашу маму никто не может заставить уволиться без ее желания. По поводу ноги — медикам видней.

14.2. Право выписать и закрыть больничный имеют.

А на работодатель обязан будет предложить другую работу, соответствующую показаниям МСЭ.

Все просто вроде. Удачи. 15. У отца произошёл инсульт в ноябре месяце, 4 месяца он был на больничном, после его отправили проходить мсэ, прошёл дали инвалидность 3 группы, вопрос заключается в то что справка мсэ выдана 16 апреля, а участковый терапевт сказал, что закроют больничный 27 марта, так как с этого числа будет инвалидность, в этом случаю, что скажут на работе и как эти дни должны оплачиваться и кем? 15.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! На эти дни, придётся писать заявление, на отпуск по собственному желанию, так все делают.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Больничный и инвалидность (совсем мозги запудрили)

Для безработных лиц период направления законом нерегламентирован. При передаче пакета документов гражданином в ФБ МСЭ, в течении 5 календарных дней специалистами ФБ медэкспертизы, гражданину направляется приглашение выбранным способом, на прохождение комиссии, в котором указаны дата, время, адрес места проведения экспертизы.

Срок нахождения на больничном до освидетельствования Трудоустроенный гражданин, получивший травму, перенесший острое заболевание или подтвержденное ранее обострение хронической болезни, в момент обращения за специальной медицинской помощью и признания врачом факта к обязательному временному приостановлению трудовой деятельности, получает больничный лист.

ВНИМАНИЕ! В соответствии с действующим законодательством РФ наивысший период времени нахождения на больничном – 10 месяцев (12 месяцев в отдельных частных моментах).

Пропущенные дни или часы должны быть отмечены в ведомости учета рабочего времени, как пропуски до полного выяснения обстоятельств или по неизвестным причинам.

После прохождения комиссии в табеле проставляется специальный код отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам, но все равно указанные дни оплачены не будут. Прохождение МСЭ период ответственный и трудный. У каждого человека возникает много вопросов о сроках проведения и направления, информация об оплате в период проведения экспертизы и допустимом времени нахождения на больничном для признания инвалидности.

У каждого человека возникает много вопросов о сроках проведения и направления, информация об оплате в период проведения экспертизы и допустимом времени нахождения на больничном для признания инвалидности. Возникли трудности с прохождением МСЭ?

Узнайте о том, как пройти МСЭ без сложностей. Кроме того, полезным будет и информация о том, как оспорить решение МСЭ.

Данная статья написана в помощь на этапе прохождения МСЭ и помогает ответить на все неопределенности, опираясь на законодательство Российской Федерации. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. 2. Пункта 13 Приказа МЗСР РФ от 29 июня 2011 г.

N 624н.»По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Дают ли больничный с 1 группой инвалидности

Посмотрим, как правильно определить лимит и можно ли вообще ничего не платить работнику-инвалиду за сверхлимитные дни болезни. прри очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала; неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза либо гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью; необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.

Вас также может заинтересовать

Проект создан благотворительной организацией, помогающей бездомным людям.

Будьте в курсе последних обновлений пособий и инструкций © Что делать 2019 сделано в Мы помогаем бездомным.

Хотите помочь нам? Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации»

Как отразить в табеле и оплатить период прохождения работником освидетельствования МСЭ?

Ответ на вопрос: Работнику, направленному на медико-социальную экспертизу, листок нетрудоспособности закрывают после завершения освидетельствования и принятия решения об установлении инвалидности. В листке нетрудоспособности в этом случае вы видите: В строке 24 «Дата регистрации документов в бюро МСЭ» проставляется число, месяц и год регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы, указанные в листке нетрудоспособности, при направлении получателя пособия по временной нетрудоспособности на освидетельствование в указанное учреждение.

Отметим, что в иных случаях в данном столбце проставляется прочерк. В строке 25

«Заключение бюро МСЭ (установлена или изменена группа инвалидности)»

проставляется значение «да» при установлении или изменении группы инвалидности получателя пособия по временной нетрудоспособности согласно отметке в листке нетрудоспособности.

В иных случаях в данном столбце проставляется прочерк. В строке «Приступить к работе» в ячейках «с —» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным. В строке «Иное: » указывается следующий двухзначный код: 32 — при установлении инвалидности.

Вслед за двухзначным кодом, проставляемым в строке «Иное: «, в ячейках «—» для кода 32 проставляется также дата установления группы инвалидности.

Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Порядок отражения в табеле и оплаты зависит от результатов медико-социальной экспертизы: будет сотрудник признан инвалидом или нет.

Если по результатам медико-социальной экспертизы сотруднику инвалидность не установлена, то больничный листок может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу ( Порядка, утвержденного ).

Следовательно, в этом случае время прохождения медико-социальной экспертизы войдет в период нетрудоспособности по больничному листку и будет оплачено в составе пособия по временной нетрудоспособности. В данный период отразите буквенным кодом «Б» или цифрой «19».

Если по результатам медико-социальной экспертизы сотруднику установлена инвалидность, то срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы ( Порядка, утвержденного ). А день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы признается датой установления инвалидности ( Правил, утвержденных ). С этого же дня сотруднику будет назначена пенсия по инвалидности при условии, что он обратится за ней не позднее чем через 12 месяцев с момента установления инвалидности ().

Таким образом, во втором случае за дни прохождения медико-социальной экспертизы сотрудник получит пенсию по инвалидности. У работодателя обязанности дополнительно оплачивать такие дни не возникает.

В данный период отразите буквенным кодом «Т» или цифрой «20».

Кроме того, организация вправе ввести собственное буквенное (цифровое) обозначение периода прохождения экспертизы, например, буквенный код – ЭК и цифровой – 37. Положения , утвержденных , допускают такую возможность. Если же по какой-то причине работнику закрыли листок нетрудоспособности до направления на МСЭ, то на период освидетельствования он может: либо оформить отпуск за свой счет; либо вы его отстраните от работы до освидетельствования; либо вы вводите отдельный код УП (уважительная причина отсутствия) и используете его для обозначения возникшей ситуации.
Если же по какой-то причине работнику закрыли листок нетрудоспособности до направления на МСЭ, то на период освидетельствования он может: либо оформить отпуск за свой счет; либо вы его отстраните от работы до освидетельствования; либо вы вводите отдельный код УП (уважительная причина отсутствия) и используете его для обозначения возникшей ситуации.

В последнем случае моете воспользоваться материалом: Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: За какой период начислять больничное пособие … Пособие сотрудникам-инвалидам От чего зависит длительность выплаты больничного пособия сотрудникам-инвалидам Длительность выплаты пособия сотруднику-инвалиду зависит от того, с какой из ситуаций столкнулся работодатель:  , инвалидность была присвоена после болезни (с сотрудником заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев);  (с сотрудником заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев);  .

Если сотрудник заболел, не будучи инвалидом, листок нетрудоспособности оплатите за весь период болезни до установления сотруднику группы инвалидности. При этом пособие начисляйте до даты, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Об этом сказано в Порядка, утвержденного .

Пример оплаты больничного пособия. На момент наступления страхового случая сотрудник инвалидом не был. Инвалидность присвоена после болезни Рабочий И.А.

Иванов принят на работу в организацию «Альфа» по бессрочному трудовому договору. Сотрудник болел с 9 марта по 5 апреля 2019 года.

Дата направления в учреждение МСЭ – 6 апреля, дата регистрации документов и освидетельствования – 9 апреля (7 и 8 апреля – выходные дни). Сотруднику присвоена III группа инвалидности. Листок нетрудоспособности был закрыт 6 апреля.

Бухгалтер организации начислил Иванову больничное пособие за период с 9 марта по 5 апреля включительно. Инвалиду, с которым заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор сроком не менее шести месяцев, пособие начислите за период:  до четырех месяцев подряд (если временная нетрудоспособность длится без перерыва);  до пяти месяцев в календарном году (при суммарном расчете за год). Эти ограничения касаются оплаты всего периода нетрудоспособности, с учетом дней, оплачиваемых за счет работодателей.

Указанные ограничения не распространяются на случаи заболевания туберкулезом.

При данной болезни пособие начислите за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности. Такой порядок установлен статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Термины «четыре месяца подряд» и «пять месяцев в календарном году» в не расшифрованы.

Поэтому руководствуйтесь нормами гражданского законодательства. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока ().

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца ().1 Если период нетрудоспособности прерывался, дни болезни менее месяца суммируйте.

В таком случае за полный месяц принимайте период в 30 календарных дней. Объясняется это так. Срок, определенный в полмесяца, считается равным пятнадцати дням (). Поэтому целый месяц равняется 30 дням.

Соответственно, суммарный оплачиваемый период временной нетрудоспособности составит не более 150 календарных дней за календарный год ().

Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору. Сотрудник болел более четырех месяцев подряд Кладовщик П.А.

Беспалов принят на работу в организацию «Альфа» по бессрочному трудовому договору. Сотрудник является инвалидом III группы. 16 января 2019 года он перенес сердечный приступ.

С 16 января по 30 мая 2019 года он находился на лечении, что подтверждено больничным листком. Нетрудоспособность не прерывалась.

Организация оплатила Беспалову больничный листок только за четыре месяца (период болезни – с 16 января по 15 мая 2019 года включительно). Период болезни с 16 по 30 мая 2019 года ему не оплатили, так как он превышает ограничение в четыре месяца. Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору.

Сотрудник болел более пяти месяцев в календарном году Рабочий И.А.

Иванов принят на работу в организацию «Альфа» по бессрочному трудовому договору. Сотрудник является инвалидом III группы. Иванов болел:  с 1 ноября 2017 года по 25 мая 2019 года – впервые с момента трудоустройства;  с 20 июня по 30 сентября 2019 года.

По первому листку нетрудоспособности бухгалтер начислил Иванову пособие за период с 1 ноября 2017 года по 28 февраля 2019 года включительно. До наступления второго страхового случая Иванову за 2019 год оплатили 2 календарных месяца нетрудоспособности (январь и февраль 2019 года).

Следовательно, в 2019 году сотрудник имеет право на оплачиваемое пособие еще за 3 месяца. Бухгалтер начислил сотруднику пособие за период с 20 июня по 19 сентября 2019 года (т. е. 11 дней июня, 2 полных месяца: июль, август, 19 дней сентября).

Период с 20 по 30 сентября 2019 года не оплачивался.

Если в календарном году сотрудник-инвалид предъявлял работодателю несколько больничных листков, в том числе листок, подтверждающий период болезни, начавшийся в одном году и окончившийся в другом, нужно учитывать следующее. Ограничение в пять месяцев, подлежащих оплате, нужно рассчитать именно по числу дней нетрудоспособности, приходящихся на соответствующий календарный год.

Ограничение в пять месяцев, подлежащих оплате, нужно рассчитать именно по числу дней нетрудоспособности, приходящихся на соответствующий календарный год.

То есть дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на прошлый календарный год, учитываются в счет лимита прошлого года.

А дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на текущий календарный год, учитываются, соответственно, в счет лимита текущего года. При этом количество дней болезни, превышающее ограничение за соответствующий год (150 календарных дней), за счет средств ФСС России оплачено не будет. Данный порядок следует из статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ и подтверждается . Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору. Больничный листок открыт в одном году, а закрыт в другом Рабочий И.А. Иванов принят на работу в «Альфа» по бессрочному трудовому договору.

Сотрудник является инвалидом III группы. Рабочий впервые с момента трудоустройства болел с 1 января по 31 марта 2017 года включительно. Во второй раз Иванов болел с 1 октября 2017 года по 31 марта 2019 года включительно, ему был выдан больничный листок с 1 октября 2017 года по 31 марта 2019 года.

По первому больничному листку специалист по расчету зарплаты начислил Иванову пособие за период с 1 января по 31 марта 2017 года (за три месяца). На момент наступления второго страхового случая за 2017 год Иванову оплатили три календарных месяца нетрудоспособности. Следовательно, в 2019 году сотрудник имеет право на оплачиваемое пособие еще за два месяца.

Специалист по расчету зарплаты начислил сотруднику пособие за период с 1 октября по 30 ноября 2017 года включительно (за два месяца). Период с 1 по 31 декабря 2017 года не оплачивался. В 2019 году специалист по расчету зарплаты начислил пособие за период с 1 января по 31 марта 2019 года (по второму страховому случаю).

Если с сотрудником-инвалидом заключен трудовой договор на срок менее шести месяцев, ему можно оплатить не более 75 календарных дней больничного.

Это ограничение не распространяется на случаи заболевания туберкулезом.

При данной болезни пособие начислите за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности. Такие правила установлены в статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев. Сотрудник болел более пяти месяцев в календарном году Рабочий И.А.

Иванов принят на работу в организацию «Альфа» по трудовому договору на срок с 1 июня по 15 ноября 2019 года. Сотрудник является инвалидом III группы.

2 июля он попал в больницу и находился на больничном по 23 сентября включительно (всего 84 календарных дня). Поскольку трудовой договор заключен на срок менее чем шесть месяцев (на 5 месяцев 15 дней), пособие бухгалтер организации начислил только за 75 дней (со 2 июля по 14 сентября 2019 года включительно).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России . Ситуация: Нужно ли требовать замены больничного листка, если работника направили на медико-социальную экспертизу по истечении четырехмесячного срока Нет, не нужно. По заключению врачебной комиссии на медико-социальную экспертизу направляют граждан, которые имеют стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности при неблагоприятном трудовом прогнозе вне зависимости от срока временной нетрудоспособности, но не позднее четырех месяцев от даты начала болезни ( Порядка, утвержденного ).

В то же время в общем случае выплачивают за все календарные дни, указанные в больничном листке, до даты выздоровления или установления инвалидности (). Исключением являются сотрудники, которые ранее были признаны или которые работают в организации по (ч. , ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Таким образом, требовать замены больничного листка, выданного непосредственно до направления работника на медико-социальную экспертизу на срок более четырех месяцев, не нужно. Такой больничный листок подлежит оплате за весь период болезни в . При этом времени прохождения сотрудником медико-социальной экспертизы зависит от ее результатов.

В то же время имеются веские основания полагать, что медицинской организацией нарушен порядок выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. Данный случай может служить поводом работодателю обратиться в территориальное отделение ФСС России по месту выдачи больничного листка о проведении внеплановой проверки медицинской организации в целях предотвращения необоснованного расходования страховых средств.