Может ли бабушка уйти вдекретный отпуск с момента рождения

Может ли бабушка уйти вдекретный отпуск с момента рождения

Кто еще может взять на себя такую обязанность?

По все той же может выйти любой член семьи:

  1. дедушка;
  2. мать;
  3. отец;
  4. бабушка;
  5. другой родственник или опекун, который будет фактически заботиться о ребенке.

Переоформить отпуск на другого члена семьи можно в любой момент и несколько раз. Закон не дает никаких ограничений, пока ребенку не исполнится три года. Вот и все, что нужно знать о декретном отпуске для бабушки.

Если она не против сделать перерыв, то это отличная возможность для мамы вернуться на работу пораньше, для ребенка – провести побольше времени с любимой бабушкой, а для всей семьи – не потерять право на пособие. Комментировать

(Пока оценок нет) Загрузка.

Размеры пособий

составляют 40% от средней оплаты за два года.Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них.

Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.Внимание!

Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб. на 1-го новорожденного, на второго — 5817,24 руб.

Максимально можно получить — 23120,66 руб.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет

Может, поскольку закон в этом смысле особенных ограничений не вводит.

Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек. Понятно, что ключевое решение по этому поводу остаётся за родителями или опекунами малыша. Если по каким-то причинам удобно, чтобы в таком декретном отпуске находилась бабушка — препятствий к этому нет.Главное требование закона к человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком — чтобы он фактически осуществлял этот уход.Всё остальное не имеет значения.

Не важна степень родства и даже то, проживает ли человек, который ухаживает за ребёнком, совместно или отдельно.Конечно, если такой отпуск уже оформлен на маму, это станет препятствием к тому, чтобы оформить декрет на бабушку.

Маме ребёнка сначала нужно выйти из отпуска по уходу, а затем переоформить уход на другого родственника.

Закон это допускает.Не стоит забывать и ещё об одном важнейшем нюансе. Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка — неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится.
Исключением станут только очень специфические ситуации, когда родителей лишили родительских прав, они находятся в тюрьме или пропали без вести.

Как оформить декрет на бабушку, если она не работает

Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлен перечень условий, при которых выплаты может оформить на себя родственник, который не подлежит социальному страхованию, а значит официально не трудоустроен.

Неработающая бабушка (в том числе пенсионерка) сможет оформить пособие по уходу за ребенком только в случаях, если родители:

  1. пропали без вести;
  2. не могут воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
  3. отказались забрать ребенка из учебного или медицинского учреждения и подобных организаций.
  4. лишены родительских прав (или ограничены в них);
  5. уклоняются от родительских обязанностей;
  6. находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  7. признаны недееспособными (или ограниченно дееспособными);
  8. умерли (или объявлены умершими);

ВниманиеЕсли при этом бабушка официально безработная — состоит на учете в центре занятости населения и получает пособие по безработице, то для получения детских выплат от него нужно будет отказаться.

Получать сразу два вида социальной поддержки в данном случае не допускается.

Может ли бабушка взять декретный, если она не работает

Вышедшая на пенсию или неработающая бабушка, как уже говорилось, вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, но не будет получать пособие или социальную компенсацию.

Исключение составляют ситуации, когда оба родителя:

  1. лишены прав.
  2. находятся в местах заключения;
  3. пропали без вести;

В таком случае бабушка обращается в органы социальной защиты для назначения выплат.

Таким образом, ответ на вопрос «может ли бабушка уйти в декретный» положительный, но процедура сопровождается множеством нюансов, рассмотренных выше.
С этим читают С этим читают Когда выходят в декретный отпускДекретный отпуск для мужчин — может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребёнкомДекретный отпуск в 2019 году — со скольки недель уходят в декретДекретный отпуск для ИП и работников ИП

Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич

(11 голос., средний: 4,90 из 5)

Загрузка. Календарь налогоплательщика

  1. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  2. Калькулятор госпошлины в арбитражный суд
  3. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности
  4. Калькулятор НДС
  5. Пенсионный калькулятор
  6. Калькулятор командировочных
  7. Калькулятор пеней: расчет налоговой задолженности
  8. Калькулятор расчета отпускных в 2019 году
  9. Калькулятор налога на имущество организаций
  10. Калькулятор расчета страхового стажа
  11. Калькулятор для расчета зарплаты по окладу
  12. Калькулятор пособия по беременности и родам
  13. Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  14. Онлайн калькулятор НДФЛ
  15. Калькулятор страховых взносов ИП

Рубрикатор Главные рубрикиКадровый учетОплата трудаОтчетностьОхрана трудаПроизводственный календарьПрочееВсе рубрики

Все категории

  1. Калькулятор пособия по беременности и родам
  2. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  3. Калькулятор расчета отпускных в 2019 году
  4. Калькулятор расчета страхового стажа

Популярное

  1. За неделю
  2. За месяц
  3. Все

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек Приказ о переводе на полную ставку Приказ об индексации заработной платы Продление отпуска в связи с больничным Авторитет руководителя в организации Штатное расписание ООО Инвалидность по слуху Управляющий ИП в ООО Акт об отказе ознакомления с приказом Выплата зарплаты при банкротстве Зарплата за декабрь 2019 года — когда выплачивать Продолжительность рабочего времени педагогических работников Форма 18 для военкомата Безопасная доля вычетов по НДС Льготы учителям: какие бывают Инвалидность по зрению — критерии, когда и при каком минусе дают Лимит по УСН на 2020 год Среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году Инвалидность при онкологии — какая группа дается Выгодные месяцы для отпуска в 2020 году Выгодно ли брать отпуск в январе МРОТ с 1 января 2020 года в Москве Как отказаться от корпоратива Как отдыхаем в декабре 2019 года Планирование персонала в организации Этика руководителя Индексация заработной платы в 2020 году Индексация заработной платы в 2020 году бюджетникам в России Приказ о приеме на работу на 0.5 ставки Среднесрочное планирование Биомедицинская и медицинская этика Производственный план предприятия Отпуск в первый год работы Этика и деонтология медицинской сестры Профессиональная этика судьи Служебная этика и служебный этикет Трудовой договор со сдельной оплатой труда Пенсия в Москве в 2019 году для неработающих пенсионеров Уведомление о непрохождении испытательного срока Тарификация педагогических работников Прожиточный минимум в 2019 году в России Что такое точка безубыточности и как ее рассчитать Формула расчета рентабельности предприятия Начисление амортизации линейным способом и его особенности Основные показатели и формула для расчета производительности труда Как правильно прошивать и заверять документы 25 мотивирующих фильмов про бизнес и успех, которые стоит посмотреть Схема разговора при холодных звонках клиентам Цена и условия покупки франшизы Макдональдс в России Что нужно, чтобы открыть аптеку с нуля и как это сделать Формула рентабельности реализуемой продукции Сколько стоит, как и где открыть свою парикмахерскую с нуля Кофейня Starbucks Coffee в вашем городе по франшизе Старбакс Обзор CRM систем: что это такое и как их эффективно использовать для малого бизнеса Ключевые показатели эффективности KPI — что это такое и как их использовать Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Что такое прибыль предприятия и ее виды Как пишется ВРИО начальника МРОТ с 1 мая 2019 года в России Формула расчета рентабельности продаж Не хотите пропустить новость?

Подпишитесь на обновления! Хотите получать рассылку с новыми статьями (1 раз в неделю)? Да Введите адрес вашей электронной почты * © 2019 “Делать дело” Надежный помощник каждого кадровика Авторство контента на delatdelo.com защищено службами Яндекс.Тексты и Google Authorship. Поэтому во избежание понижения вашего рейтинга в поисковых системах, ссылка на источник обязательна.

Поэтому во избежание понижения вашего рейтинга в поисковых системах, ссылка на источник обязательна.

CreativeAgency XДанный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий.

Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.

Особенности оформления декрета на бабушку

Законодательство РФ предусматривает, что бабушка может оформить декретный отпуск вместо дочери.

Но при этом требуется соблюдение таких условий:

  • В такой ситуации будет намного проще, если бабушка тоже работает по официальному трудоустройству.
  • Родители рожденного малыша должны быть официально трудоустроены или являться студентами стационара.

Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя. Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает.

Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж. А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы.

Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:

  • Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.
  • В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
  • Если родители находятся в тюрьме.
  • В случае официального отказа родителей от своих детей.
  • В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.

После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей.

Как оформить документы

Для оформления декрета бабушке потребуется предоставить своему работодателю такой пакет документации:

  1. оформленный в медицинском учреждении документ о том, что родители младенца имеют серьезное заболевание;
  2. свидетельство о появлении малыша на свет;
  3. справка об отсутствии перечисления финансовых выплат по уходу за младенцем родителям малыша (документ оформляется с места трудоустройства взрослых);
  4. заявление об оформлении декрета с указанием даты начала и окончания отпуска по уходу за младенцем;
  5. справка о том, что мать возобновляет свою трудовую деятельность или обучается на очной форме.
  6. документ, устанавливающий наличие родственных отношений между бабушкой и ребенком;

В заявлении указываются такие сведения:

  1. список прилагаемой документации;
  2. дата составления заявления, подпись заявителя.
  3. просьба предоставить заявителю отпуск по уходу за ребенком (его ФИО, дата появления на свет), дата начала и окончания декрета;

Заявление достаточно простое, ниже вы можете скачать его образец.Скачать образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за малышомПредоставленные справки и бумаги заверяются печатью руководителя, после чего он ставит на документах свою подпись. Должностное лицо не вправе отказывать бабушке в оформлении декрета.

После того как начальство проверит полученные документы, оно подписывает приказ о том, что подчиненная выходит в декрет.Период декрета прописывается в трудовой книжке вместе со стажем по профессии и совокупным трудовым стажем, кроме случаев, когда пенсия выплачивается по старости досрочно.

Работодатель не сможет лишить бабушку рабочего места во время ее нахождения в декрете (за исключением ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП).Отечественное законодательство допускает деление декрета на 2 части – до достижения ребенком 1,5 и 3 лет. Также можно полностью или частично поделить декрет между разными членами семьи.Если сначала в декрет ушла мать ребенка, но впоследствии жизненные обстоятельства изменились, вследствие чего ей потребовалось выйти на работу, то женщине потребуется совершить следующие действия:

  1. Посетить бухгалтерию и оформить справку о том, что декрет сотрудницы прерывается, а выплаты на ребенка больше не производятся.
  2. Проинформировать работодателя о своем намерении выйти на работу в ближайшее время;

Далее уже бабушка обращается к своему работодателю с заявлением о выходе в декрет.

Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Заключение


Закончить материал можно выводами:

  • Процедура оформления отпуска выполняется по стандартной схеме. От бабушки потребуется только собрать нужные документы и передать их на рассмотрение руководству предприятия, где она работает.
  • Не только мать новорожденного может получить отпуск по уходу за ребенком, но и другие члены семьи, например, бабушка.
  • Бабушка может оформить неполный рабочий день и декретный отпуск. Декретный период может начаться не сразу после рождения ребенка, а через некоторое время, когда мать выйдет по месту занятости.

Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста?

Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 775-86-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 565-34-16Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225© 2017–2019 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Переоформление декретного отпуска

До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Выполняется эта процедура очень быстро. Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает. Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей – своей маме, декрет.
Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей – своей маме, декрет. Матери нужно предоставить справку,подтверждающую, что выплаты на дочку или сына прекращены и только после этого бабушка может обратиться к своему работодателю для переоформления декрета.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям.

На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход.

А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники.

Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы. Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

Экспертное мнение юриста К сожалению, работодатели стараются отказать в подобных случаях.

Однако, если за ребенком ухаживает другой работающий член семьи, его руководство обязано предоставить данный вид отпуска и выплачивать положенное пособие.

Согласно п. 54 Приказа от 23.12.2009 года N 1012н, в перечень не входят документы, которые обязательно должны подтвердить, что мамочка не домохозяйка. Требуется лишь официальное подтверждение, что она не находится в так называемом «декретном отпуске», и не получает пособие от ФСС или отдела соц обеспечения.

Следовательно, отказ руководства будет неправомерным и может быть обжалован в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд.

Но, указанный отпуск не предоставляется, если заявитель является служащим ВС РФ или сотрудником МВД, Юстиции и т. п. Закон разрешает таким лицам взять краткосрочный отпуск для поиска лица, которое и будет заниматься уходом за ребенком, если мамочка не имеет возможности сама ухаживать за ним.

Как правило, такой отпуск составляет не более 10 дней, но по мотивированному заявлению сотрудника может быть продлен до 2 месяцев. На видео — работающие бабушки могут взять декретный отпуск:

Нюансы ухода бабушки в декретный отпуск по уходу за внуком

Может ли бабушка уйти вместо мамы малыша в декретный отпуск по уходу за внуком – это вопрос, который все чаще звучит на форумах и консультациях, что свидетельствует о возникновении новой социальной тенденции.

Современное общество отличается исключительной либеральностью взглядов на распределение ролей в семье, что освобождает матерей от необходимости непременно брать воспитание ребенка на себя. Эта тенденция, что интересно, проявляется не только непосредственно в отношениях родителей и детей внутри каждой ячейки, но и на социально-официальном уровне. Соответственно, сегодня право оформить декретный отпуск в связи с воспитанием ребенка могут брать не только мамы, но и остальные близкие родственники.

Оформление декретного отпуска – это особая часть официальной части воспитания ребенка. Отпуск по уходу за маленьким ребенком для бабушки играет особую роль регулятора отношений между работодателем и работником.

Декретный отпуск – это, грубо говоря, набор особых прав и обязательств, которые закрепляются за матерью, бабушкой или любым другим членом семьи, который берет на себя процесс воспитания ребёнка, а также за их работодателями. Декрет, таким образом, предполагает решение экономических вопросов, ведь он оплачивается.

Таким образом, наиболее целесообразным с финансовой точки зрения решением есть оформить отпуск по уходу за ребенком на человека, который приносит меньше всего дохода. Такой расклад позитивно сказывается на экономике семей, в которых работа матери является основным доходом или составляет значительную его часть.

В таком случае, в декретный отпуск может пойти другой член семьи.

Затрагивая тему финансового положения семей, необходимо отметить, что некоторые матери отказываются брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хоть он и есть наиболее выгодным во многих отношениях) в пользу решения обеспечить стабильных доход сразу после беременности и родов. Это может быть связано, как с желанием создать обеспеченные условия для роста и развития малыша, или же с острой необходимостью.

Так или иначе, женщина может отдать предпочтение работе, а не отдыху, ведь, даже если она не уйдет в декретный отпуск, дома ее есть кому заменить.

На помощь приходит возможность оформить декретный отпуск для бабушки, но вряд ли это хорошая идея, если в семье 2 малыша. Наиболее выгодным есть вариант, при котором оформляется отпуск по уходу за ребенком для бабушки.

Например, если бабушка – пенсионерка, она может помочь дочери и ее семье, не отрывая никого от рабочей рутины и приумножая их доход. И даже если она работает, то во многих аспектах это решение будет выигрышным, если, конечно, оформить её декрет грамотно.

Порядок оформления декрета для бабушки

Процедура оформления отпускного периода по уходу за малышом для бабушки весьма простая. Много времени на это не потребуется, но некоторые документы подготовить нужно.

Из документов будут нужны:

  1. акт о рождении ребенка, можно в виде копии. Заверять нотариально документ не нужно;
  2. справки с места занятости каждого родителя, что в отпуске по уходу за ребенком они не находятся.
  3. документ, указывающий на степень родства бабушки и младенца;
  4. стандартное заявление на имя руководителя предприятия;

С заявлением и приложениями нужно отправиться к руководителю предприятия и передать обращение на рассмотрение. Отказать сотруднице руководитель не вправе. Это является нарушением закона и предусматривает серьезную ответственность.

С указанного времени, бабушка идет в декрет. Поскольку женщине положены гос. выплаты, то бухгалтер предприятия обязан произвести необходимые расчеты.