Какой службы выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Какой службы выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Сколько платят с полутора до трёх лет?


До достижения новым членом семьи трёхлетия его родители получают компенсацию в размере 50 рублей, что установлено президентским Указом № 1110 от 30.05.1994. Более никаких компенсаций гражданам с детьми не предусматривается.

Государство в меру своих сил заботится о семейных гражданах. Понятно, что в нынешних обстоятельствах это недостаточная мера поддержки, но постепенно происходит её увеличение в соответствии с индексацией цен. Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её На нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Бабушке

Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста.Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и дочери о том, что она данные выплаты не получала.Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

Что нужно для обращения в ФСС

Перед обращением в ФСС, помимо судебного решения, необходимо позаботиться о наличии и других документов. В первую очередь, должен в папке присутствовать паспорт и его копия. Также оригинал свидетельства о рождении ребенка и других детей в семье.

Как и в случае с работодателем, в ФСС обязательно нужно предоставить документ, подтверждающий, что второй родитель не получает данного пособия.

К этим документам прикладывается и справка о доходах, которые были получены заявителем за 2 года до ухода в декрет.Решение о начислении выносится в течение 10 дней. Но для того чтобы заранее узнать будущий размер пособия, можно использовать онлайн образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС.
Но для того чтобы заранее узнать будущий размер пособия, можно использовать онлайн образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС.

Размер пособий напрямую зависит от того, работала ли мамочка до декрета или нет.

В случае официального трудоустройства пособие до 1.5 лет платит работодатель.

В ином случае выплата пособия будет осуществлено напрямую ФСС. Читайте также: Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Поделиться с друзьями:

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

  1. уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  2. по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  3. находятся в местах лишения свободы;
  4. безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  5. умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  6. предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
  7. неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  8. студентам;
  9. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
    • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студентам;
    • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
    • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
  10. отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.
  11. родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
    • находятся в местах лишения свободы;
    • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты.

Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении , если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и его размер в 2019 году

производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты.

Ежемесячное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за этот период.Минимум, выплачивающийся работающим, рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), утвержденного на год их назначения:

  1. на первенца — 4512 рублей;
  2. и следующих — 6554,89 рублей.

Согласно лимиту страховых взносов за 2017 и 2019 годы, предусмотренному , максимальная величина пособия в 2019 году составляет 26152,27 рублей.В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019, с 1 февраля 2019 года ежемесячное пособие по уходу для неработающих граждан было на 1,043. Таким образом, для них (а также для тех, у кого трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) были установлены следующие суммы выплат:

  1. на 2-го и последующих — также 6554,89 рублей.
  2. на 1-го ребенка — 3277,45 рублей;

Пособие ребенку военнослужащего

Женщинам на ребенка, отец которого является военнослужащим проходящим срочную службу в армии полагается дополнительно особое . Им положены также и все остальные виды детских пособий, в зависимости от нуждаемости.

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала военной службы по призыву отцом ребенка. Выплата прекращается:

  1. либо по окончанию срока военной службы.
  2. по достижении ребенком возраста трех лет;

Размер пособия с 1 февраля 2019 года составляет 11863,27 руб.на каждого ребенка военнослужащего в возрасте до 3-х лет.

Пособие выплачивается органами социальной защиты (ОСЗН). Решение о назначении пособия принимается или в течение 10 дней с момента предоставления полного комплекта документов.

И выплачивается получателю не позже 26-го числа следующего месяца.Документы, которые необходимо предоставить для получения этого вида пособия:

  1. свидетельство о браке или об установлении отцовства;
  2. заявление о назначении пособия;
  3. копия свидетельства о рождении ребенка;
  4. справка из воинской части о прохождении отцом военной службы по призыву (с указанием периода службы);
  5. копия паспорта матери ребенка.

По окончанию службы необходимо предоставить в ОСЗН справку из военкомата.

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 3065,69 рублей.

В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6131,37 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 16350,33 руб. получить ее можно, если:

  1. за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.
  2. если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  3. является студенткой и обучается на дневном отделении;

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления. Читайте также:

Как оформить пособие по уход за ребенком до 1,5 лет?

Оформлять данный вид пособия работающим и неработающим придется в разных организациях, поскольку ушедший в декрет с основного места работы будет получать денежную помощь от своего работодателя.

Тогда как безработному выплаты будут делать ОСЗН в пункте проживания.Если за два года, предшествующие отпуску по уходу за новорожденным, вы сменили несколько работодателей, выберите одного из них.

Лучший критерий – сумма зарплаты: чем она больше, тем больше денег вы будете получать.Важно!Работодатель не имеет права отказать вам в выплате пособия.

Если он это делает, у вас появляется повод написать заявление в трудовую инспекции или прокуратуру.Важно вовремя обратиться за оформлением денежных бонусов.

Вам дается целых 6 месяцев со дня получения соответствующего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.Нарушение сроков грозит отказом в материальной помощи. Но, если причина, по которой вы затянули с обращением в ФСС, веская, то вам пойдут навстречу.К веским причинам принято относить:

  1. состояние здоровья, подтвержденное медицинской справкой;
  2. тяжелая болезнь и смерть близкого человека;
  3. смена места проживания и т.п.

Независимо от того, когда именно вы обратились за помощью, деньги вам выплатят за весь период декретного отпуска.Пакет документов, которые нужно предъявить работодателю или ФСС, будет отличаться в зависимости от того, трудоустроен человек официально или нет. Список документов для неработающих граждан Список документов для трудоустроенных граждан — заявление о назначении пособия; — свидетельство о рождении ребенка; — трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; — копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет); — сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие; — справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице; — паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его.

— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; — заявление о назначении пособия; — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию; — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию; — справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие; — паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его.Заявление, которое нужно подать в ФСС, выглядит вот так:Как уже было сказано, работодатель не имеет права отказать в пособии, если он не объявлен банкротом, а вот ФСС имеет такое право, если:

  1. было неправильно оформлено заявление;
  2. предъявлен не весь требуемый пакет документов;
  3. у лица, претендующего на пособие, нет паспорта гражданина РФ или регистрации и т.д.
  4. были нарушены сроки;

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также приложенные к нему документы, изучаются не больше 10 дней.

После этого человек получает либо деньги, либо официальный отказ с пояснением причины.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

  1. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  2. заявление в свободной форме
  3. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

Размеры и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и безработных

Закон устанавливает право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Однако оплачивается декрет за счет средств социального страхования только до момента достижения малышом 1,5 лет. Особенность в том, что выплата положена как работающим, так и безработным матерям или иным родственникам. Размер пособия зависит от наличия официальной работы, уровня дохода, очередности рождения ребенка и иных факторов.
Размер пособия зависит от наличия официальной работы, уровня дохода, очередности рождения ребенка и иных факторов.

Как оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Следует сразу учитывать, что право на до достижения им полуторалетнего возраста появляется сразу после того, как у молодой мамы заканчивается отпуск в связи с беременностью и родами.

Другими словами, заполнять заявление на оформление пособия необходимо после того, как пройдет следующее количество дней после родов:

  1. 86 – при имеющихся осложнениях;
  2. 110 – при многоплодной беременности.
  3. 70 – если беременность протекала без проблем;

Прошло необходимое количество дней? Дальше рекомендуется следовать пошаговой инструкции по оформлению пособия:

  • Поиск и уведомление коллеги, который будет заменять молодую маму во время ее отпуска.
  • Оформление и получение в отделе кадров копии приказа об утверждении отпуска в связи с уходом за новорожденным (обязательно указание точной даты начала и окончания отпуска);
  • В отдел кадров на предприятии подается заявление об оформлении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет (оформляется в произвольной форме на имя непосредственного руководителя организации);

Что касается последнего пункта, то на данный момент работодатель может и самостоятельно подобрать замену своей подчиненной на время ее отсутствия.

Согласия работницы на утверждение кандидата на ее должность не требуется.