Как оплачивается несчастный случай сотруднику детского сада в детском саду

Как оплачивается несчастный случай сотруднику детского сада в детском саду

Советы юристов:


1. В детском саду нет медика, у ребёнка травма. 1.1. Так вызывайте скорую помощь. 2. Тяжелая травма в детском саду, как получить компенсацию?

2.1. Попробуйте обратиться к руководству детского сада, если мирно решить не получится, то обращайтесь в суд, т.к.

детский сад несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся. Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. 3. Если ребенок получил травму в саду куда обращаться? 3.1. Добрый день Анна! Вам необходимо будет получить медицинское заключение о полученной травме.

Дальше на Ваш выбор в зависимости от цели: хотите большего внимания поговорите в заведующей, хотите наказать персонал — в городской отдел образования, хотите наказать дет сад проверкой — пишите заявление в прокуратуру, хотите получить компенсацию на лечение пишите исковое заявление в суд. всего Вам доброго и удачи. 4. Компенсация за травму в детском саду.

4.1. За вред, причинённый ребёнку в детском саду, несёт сад. Подавайте в суд. 5. Если ребенок получил травму в детском саду, каков должен быть материальный ущерб? 5.1. Материальный ущерб – это расходы на лечение 6. В детском саду ребёнок получил травму (двойной перелом со смещением) . что делать? 6.1. В травмпункте при регистрации травмы указать, что травма получена в детском саду.
что делать? 6.1. В травмпункте при регистрации травмы указать, что травма получена в детском саду. По этому факту будет проведена проверка с выяснением обстоятельств и виновных.

7. Ребенок получил травму в детском саду, по недосмотру воспитателя.

7.1. Пишите заявление в суд о возмещении материального и морального вреда 8.

В какой срок, д.сад должен предоставить разъяснение по заявлению родителей о проведении внутреннего расследования по поводу травмы, полученной в д.саду? 8.1. В месячный срок с даты заявления.

9. Я воспитатель детского сада. 7 месяцев назад на прогулке упал ребёнок и получил травму. Она обращалась к частному врачу.

Дело замяли. Скорую не вызывали, акт не составляли.

В общем, дело замяли на месте. Травма-несчастный случай. Моей вины нет.

Ребёнок упал сам. Теперь мать ребёнка грозится подать на меня в суд.

Как мне быть? 9.1. Добрый день. Можете мне позвонить и я помогу Вам 89952260119 Евгений Иванович. 10. Моей дочери в детском саду сломали нос скорую помощь не вызывали ждали когда я сама заберу и покажу врачу травма серьезная пришлось везти своим ходом в краевую больницу оперировать сутки после операции куда мне обратится с заявлением что бы наказать виновных?

10.1. Пишите заявление в полицию. В зависимости от причин получения травмы и степени вины конкретных лиц они примут решение.

10.2. Добрый день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и управление образование, так как после получения ребенком травмы сотрудники детского сада должны были показать ее мед. работнику детского сада и вызвать скорую помощь. За безопасность ребенка в период нахождения отвечает воспитатель.

У Вас также есть право обратиться в суд с исковым заявлением к детскому учреждения с требованием компенсации морального и материального вреда. Подобные ситуации были в моей практике, суды встают на сторону пострадавших. Если у Вас остались вопросы, пишите, постараюсь на них ответить. 11. Сегодня утром на прогулке в детском саду ребёнок епал и разбил голову об угол скамейки, воспитатель это не видела хотя ребёнок плакал, это было около 11 утра, мне соожщили в 17:30, со словами обнаружили травму толлко когда начали одеваться на вечернюю прогулку и увидели шапку пропитанную кровью!
11. Сегодня утром на прогулке в детском саду ребёнок епал и разбил голову об угол скамейки, воспитатель это не видела хотя ребёнок плакал, это было около 11 утра, мне соожщили в 17:30, со словами обнаружили травму толлко когда начали одеваться на вечернюю прогулку и увидели шапку пропитанную кровью! То есть в течении дня ребёнку не была оказана помощь, и не ображотана открытая рана.

Куда написать заявление чтоб приняли меры. 11.1. В полицию надо обращаться. Обязательно. 11.2. Уважаемая Дарья!

Согласно правовой позиции, выраженной в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 26 января 2010 года

«О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина»

, ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним, возлагается на организацию, которой несовершеннолетний отдан под надзор, если со стороны организации имело место безответственное отношение к его воспитанию и неосуществление должного надзора за ним: попустительство или поощрение озорства, хулиганских и иных противоправных действий, отсутствие к нему внимания и тому подобное. Образовательные организации, где малолетний временно находился, отвечают только за неосуществление должного надзора за малолетним в момент причинения им вреда. 12. Форму запроса в детскую больницу для уточнения диагноза ребенка из детского сада в связи с травмой.

12.1. Запрос можете составить в свободной форме. 13. Ребёнок на прогулке упал в детском саду, получил травму, компрессионный перелом 7 позвонка. МОГУ ЛИ Я подать на компенсацию детскому саду морального ущерба.

13.1. Да, можете, и на материальный, и на моральный ущерб подать. 14. Во время прогулки ребенок упал с детского турника, получил тяжелую травму: Перелом носовой перегородки. Воспитатель был на участке, сразу же пригласили маму, и вызвали скорую помощь.

Воспитатель вела наблюдение вместе с детьми, в центре участка, турник был на краю участка. По САН. Пину он полностью соответствует для детских участков в Детском саду. Как могут наказать воспитателя, и может ли мама просить материальную компенсацию за травму в ДОУ.

За лечение воспитатель оплатила. 14.1. Воспитателя могут привлечь к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ,лишить премии Если воспитатель полностью оплатила лечение то мать ребенка имеет только право требовать с ДОУ возмещение морального вреда ст 151 ГК РФ.

14.2. Родители вправе взыскать с ДОУ компенсацию морального вреда, а также неполученный заработок, если мама сидела на больничном с ребенком (ст. 1085 ГК РФ). 15. После ЧП в Детском саду где пострадал ребёнок, заведующая просит написать заявление о том что претензий в воспитателям и няни нет. Но на самом деле они виноваты в том что ребёнок получил травму ноги где ему наложили 8 швов.

Но на самом деле они виноваты в том что ребёнок получил травму ноги где ему наложили 8 швов. Вопрос — что даёт такое заявление? 15.1. Не стоит писать такое заявление.

15.2. Добрый день. Детский сад несет ответственность за период нахождения ребенка в нем. Они хотят ответственность поделить с вами. Но такие заявления лучше не писать.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Правовые основы действий воспитателя и руководителя при травме ребенка в ДОУ

Было бы логичным, чтобы порядок действий сотрудников образовательных организаций при травме ребенка регулировался отдельным нормативным актом. Министерство образования РФ уже несколько лет работает над этим вопросом.

В настоящее время рассматривается Приказа Минобрнауки России

«Об утверждении порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»

(номер ID 01/02/05-17/00066772). Но учитывая, что данный документ пока не утвержден, Минобрнауки РФ порекомендовал сотрудникам образовательных организаций руководствоваться нормами трудового законодательства – ст.ст. 227-231 ТК РФ (Письмо Минобрнауки РФ от 26.02.2016 года № 12-ПГ-МОН-3527).

Если ребенок получил травму в детском саду, то сотрудникам необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:

  1. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
  2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 N 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»;
  3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».
  4. ст.ст.227-231 ТК РФ – расследование и учет несчастных случаев;
  5. ст.41 ФЗ об образовании – Охрана здоровья обучающихся;
  6. ст. 31 ФЗ об основах охраны здоровья граждан – о первой помощи;

Также внутри самой образовательной организации должен быть утвержден порядок, алгоритм действий сотрудников, если ребенок получил травму в детском саду.

Травма в садике: кто оплатит лечение?

Не так давно всю страну облетела душераздирающая история о том, как приемную семью лишили десятерых детей из-за того, что в садике обнаружили на ребенке синяки.

Может быть, и правильно это сделали, не знаю. Но мой ребенок – сыну 2,5 годика – то и дело приходит из детского сада то в синяках, то покусанным.

А когда я пытаюсь предъявить претензии, мне заявляют, что это его дома били и кусали и что нет никаких доказательств, что это происходит в садике. Могу ли я что-то официально предпринять в этой ситуации? Не будет ли хуже? Вдруг в садике и в органах опеки заявят, что это и вправду я виновата, и в отместку попытаются отобрать ребенка?

Не только можете что-то предпринять, но и должны, потому что иначе получится, что вы ежедневно, отправляя ребенка в садик, подвергаете его здоровье опасности. Правда, сделать это надо грамотно, предварительно изучив имеющиеся на этот счет нормативные акты. Особенно если есть подозрение, что простым скандалом дело не обойдется.

Каждый детский садик – независимо, частный или государственный, – является образовательным учреждением (даже если это садик присмотра и оздоровления). Соответственно, их деятельность регулируется рядом нормативных актов. Изучать придется:

  1. п. 13 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2011 г. № 2562, см. здесь: ;
  2. ст. 28 п. 6(2), ст. 34 п. 1(9) закона «Об образовании в Российской Федерации», см. здесь: ;
  3. Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе гособразования СССР (приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01 октября 1990 г. № 639), см. здесь: . Документ был отменен в 1996 году, действие восстановлено в 2004-м.
  4. Гражданский кодекс РФ, глава 59, параграфы 1 и 2, ст. 1068, 1087, 1092 и др., см. здесь: ;

Помощь Беременным женщинам и мамам Бесплатная горячая линия в сложной жизненной ситуации

Как оплачивается больничный в ДОУ воспитателя и кто должен оплачивать?

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 декабря 2006 г.

255-ФЗ Цитата:Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. 4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются , в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются , в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Но, если до 1.01.2007 года вы имели право на другой коэффициент, то он и применяется:Цитата:Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа 1.

Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Защита воспитателя детского сада после несчастного случая с ребенком

Добрый день. Интересует вопрос по защите воспитателя детского сада в случае когда ребенок упав сломал руку, в тот момент воспитатель находилась в группе около дверного проема вполоборота к детям и отдавала квитанцию на оплату другим родителям, которые готовы выступить свидетелями.

Воспитателя заставили уволиться по собственному желанию пригрозив увольнением по статье и судом, не выплатили денег и теперь родители ребенка требуют крупных денег угрожая судом. Какова степень вины воспитателя в данном случае и что может на это сказать суд, если другие сотрудники сада будут давать лже показания о том, что воспитатель в этот момент сидела за столом и не была рядом с детьми? (имело место травля в коллективе).

Спасибо! 08 Февраля 2019, 18:59, вопрос №1900776 Михаил, г. Курск 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 194 ответа 60 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Курск Бесплатная оценка вашей ситуации Михаил, с момента передачи родителями ребенку воспитателю на нее ложится обязанность по целостности и сохранности этого ребенка.

У меня в практике было аналогичное дело, я была на стороне родителей, так вот мы взыскали сумму возмещения вреда, а областной суд нам эту сумму еще и увеличил. 08 Февраля 2019, 18:44 0 1 получен гонорар 100% 239 ответов 77 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Южно-Сахалинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Согласно ГК РФ Статья 401. Основания ответственности за нарушение обязательства: 1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

2. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство. 3. Если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие , то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.

Таким образом, в рамках суда Вам придётся что Вы приняли все необходимые меры для того, чтобы ребенок не сломал руку.

Если Вы докажите, что объективно не могли предвидеть и предотвратить происшествие, то в компенсации морального вреда будет отказано. В силу ГК РФ компенсацию морального вреда могут взыскать только по суду, и она определяется судом. Вы можете заявить о её чрезмерности в суде. В судебной практике суды часто её занижают.

В судебной практике суды часто её занижают.

Например, с 50000 рублей могут уменьшить до 5000 рублей. Вам желательно взять расписки со свидетелей, что они могут дать соответствующие показания, а также, если дойдёт до суда — ходатайствовать о вызове данных свидетелей — они будут обязаны явиться в силу ГПК РФ.

12 Февраля 2019, 14:14 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 17 Мая 2012, 14:24, вопрос №7594 29 Июля 2019, 19:48, вопрос №2064858 27 Ноября 2015, 19:04, вопрос №1053931 14 Апреля 2017, 16:07, вопрос №1608708 25 Января 2017, 21:31, вопрос №1513119 Смотрите также

Действия со стороны детского сада

Естественно, пока с ребенком все это происходит, сотрудники детского сада не должны просто о нем забывать.

На такой случай у них должен быть свой протокол, по которому они действуют исключительно внутри своего коллектива.

Часто все происходит так:

  1. воспитатель, связанный с произошедшим ЧП, должен написать объяснительную руководству детского сада, в которой подробно опишет свой взгляд на ситуацию;
  2. в случае необходимости, проводится дисциплинарное или финансовое наказание виновного. Речь идет о выговоре, штрафе или увольнении.
  3. в случае серьезной травмы ситуация может быть передана на расследование специальной комиссией;
  4. о произошедшем уведомляется местный отдел образования. Те, в свою очередь, сообщают своему руководству, которое отчитывает всех, кто находится ниже него, причем больше всех обычно достается именно заведующей детского сада;

Несчастный случай в детском саду

Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем, опыт работы полгода.

У меня случился несчастный случай-ребенок упал с металлической конструкции, но падения я не видела,и ему был поставлен диагноз ушиб селезенки. И родители требуют выплатить 100 тыс. руб. не обращаясь в суд, утверждая тем, что суд назначит большую сумму.

Как поступить в этой ситуации? Может ли сумма оказать больше за несчастный случай в детском саду? 27 Мая 2014, 22:59, вопрос №461158 Оля, г.

Белгород Уточнение клиента Сегодня звонила мама этого ребенка и сказала, что она пишет заявление в УВД, чтобы на меня завели уголовное дело? Могу ли на меня завести его? 05 Июня 2014, 18:42 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 4429 ответов 1979 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Буров Андрей Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 4429ответов
  2. эксперт
  3. 1979отзывов

Здравствуйте, существует ряд случаев, причиненный одним лицом вред, возмещается другим лицом.

К таким случаям фактически относиться и Ваша ситуация, то есть

«причинение вреда ребенку работником предприятия, организации»

. Вы выполняли свои трудовые функции, как следствие родители пострадавшего ребенка обязаны были обратиться с требованиями не к Вам, а к Вашему работодателю, который и будет возмещать вред.

Насчет того, что родители ребенка смогут в суде добиться большего так же пока не обоснован, без анализа доказательной базы самого факта падения ребенка на территории детского сада, а так же всех медицинских документов ответить на этот вопрос не представляется возможным. Таким образом, я бы не рекомендовал идти на контакт с родителями пострадавшего ребенка, пусть обращаются в суд. 27 Мая 2014, 23:11 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13332 ответа 4718 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Добрый день, Ольга!

И родители требуют выплатить 100 тыс.

руб. не обращаясь в суд, утверждая тем, что суд назначит большую сумму. Как поступить в этой ситуации? Может ли сумма оказать больше?

Оля Сумма, которую они предлагают явно завышена, поэтому если они не намерены ее снижать — пускай обращаются в суд. Удачи Вам! С Уважением,Васильев Дмитрий.

28 Мая 2014, 05:38 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 07 Августа 2015, 11:05, вопрос №932967 18 Октября 2016, 00:45, вопрос №1411183 19 Октября 2014, 16:34, вопрос №590004 12 Июля 2013, 14:20, вопрос №121670 08 Февраля 2019, 18:59, вопрос №1900776 Смотрите также

Пример 2

Б.О., действуя в интересах своего малолетнего сына, обратилась в суд с иском к детскому саду г.

Костромы о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что между ней и ответчиком заключен договор, согласно которому ее сын зачислен в младшую группу дошкольной образовательной организации.

Находясь в детском саду, ее сын получил закрытую черепно-мозговую травму (сотрясение головного мозга), в связи с чем проходил лечение в частной медицинской организации. Затраты на лечение включили оплату услуг педиатра, офтальмолога и обследование сосудов головного мозга, а также покупку лекарственных средств.Постановлением инспектора подразделения по делам несовершеннолетних управления МВД России по г.

Костроме в возбуждении уголовного дела по факту получения ребенком травмы отказано.В результате произошедшего события, вызванного ненадлежащим надзором со стороны дошкольной образовательной организации, сыну истицы причинен моральный вред, ребенок испытал физическую боль, был лишен возможности вести полноценный образ жизни, ему пришлось проходить длительное лечение. Ссылаясь на статьи 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (части первой) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (далее — часть первая ГК РФ) и статьи 1064, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (части второй) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (далее — часть вторая ГК РФ), истица просила взыскать с детского сада компенсацию морального вреда, затрат на оплату медицинских услуг, покупку лекарственных средств, а также расходов на оплату услуг представителя.Ответчик просил отказать в удовлетворении заявленных требований, указав, что оснований для взыскания с дошкольной образовательной организации компенсации морального вреда не имелось, поскольку факт причинения несовершеннолетнему воспитаннику черепно-мозговой травмы в период его нахождения в детском саду истицей не доказан.

Механизм образования и время возникновения у ребенка гематомы затылочной области судом достоверно не установлены; данная травма заключением судебно-медицинской экспертизы квалифицирована как не причинившая вреда здоровью. Кроме того, ответчик полагал, что суд первой инстанции, принимая решение по делу, неправильно распределил расходы по оплате проведения судебно-медицинской экспертизы (возложив их в полном объеме на ответчика, а не на обе стороны пропорционально объему удовлетворенных требований).Разрешая возникший спор, суд пришел к выводу о том, что частичному удовлетворению подлежит лишь требование истицы о компенсации морального вреда, а оснований для удовлетворения требований о возмещении материального ущерба в виде затрат на лечение не имеется.

При этом суд исходил из того, что за получением бесплатной медицинской помощи по полису обязательного медицинского страхования истица не обращалась; доказательств того, что ее сын не мог получить необходимую медицинскую помощь бесплатно, не представила; приобретенные истицей медицинские препараты назначались для лечения сотрясения головного мозга, однако наличие у ребенка данного диагноза в ходе судебного разбирательства не подтвердилось.Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствовался положениями ст. 151 части первой ГК РФ и ст. 1101 части второй ГК РФ и учел обстоятельства получения ребенком травмы, его несовершеннолетний возраст, факт перенесения им физических страданий, характер травмы, в т. ч. отсутствие последствий в виде вреда здоровью, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости.

Физические страдания (боль), которые испытывал ребенок при падении и ударе головой, в силу ст.

151 части первой ГК РФ предполагают наличие морального вреда, подлежащего компенсации.

Требования взыскания морального вреда были удовлетворены (см.

апелляционное определение Костромского областного суда от 02.07.2014 по делу № 33–1043/2014).В рассмотренном примере необходимо остановиться на следующих важных моментах.Во-первых, особо отметим отказ суда в удовлетворении заявленных требований о возмещении материального ущерба в виде расходов на лечение в частной клинике.

Данную позицию разделяют многие суды. Как правило, ими не признается необходимым возмещение ответчиком расходов истца на лекарства и лечебные процедуры, проведенные в каких-либо медицинских организациях за плату, если аналогичное лечение можно было получить бесплатно либо направление на платное лечение не было выдано в установленном законом порядке (см., например, решение Дубненского городского суда от 17.06.2015 по делу № 2–36/2015).Во-вторых, расходы на проведение судебно-медицинской экспертизы, как правило, возлагаются на ответчика. Данная практика также является общепринятой в делах, связанных с причинением вреда здоровью.

Причина заключается в том, что целью такой экспертизы является не оценка объема вреда, подлежащего возмещению, а определение наличия или отсутствия вины учреждения, а также причинно-следственной связи между причинением вреда здоровью пострадавшего и действиями (бездействием) ответчика.

Поэтому при положительном заключении судебно-медицинской экспертизы обязанность по ее оплате возлагается полностью на ответчика — в противовес правилу о пропорциональном распределении соответствующих расходов, установленному ст. 98 ГПК РФ.

Новое в журнале Правовед.ru

Гарантия 100% качества

  1. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Более 2 182 081 довольный клиент

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул.

Цветочная, д. 16, литера П, оф.

21, тел. 8 812 424-15-21, круглосуточно Филиал: Москва,ул. Иловайская, д. 10, строение 1, тел.

8 499 705-84-25, круглосуточно © 2011–2019 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ 280 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Как оплачивается замещение временно отсутствующих воспитателей и музыкальных руководителей ДОУ

Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников (далее — Разъяснения), в которых в том числе разъясняются особенности замещения временно отсутствующих воспитателей дошкольных групп и музыкальных руководителей ДОУ, а также вопросы оплаты труда лиц, их замещающих. Разъяснения опубликованы в Информационном бюллетене № 4 ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ за март 2019 г.

Согласно СанПин 2.4.1.3049-13 дошкольные образовательные организации могут функционировать в режиме кратковременного пребывания (до 5 часов в день), сокращенного дня (8 — 10-часового пребывания), полного дня (10,5 — 12-часового пребывания), продленного дня (13 — 14-часового пребывания) и круглосуточного пребывания детей. Таким образом, продолжительность работы группы за неделю, при пятидневке будет составлять соответственно 25, 40-50, 52,5-60 и 65-70 часов в неделю.

В то же время в соответствии с приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы установлена: — воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования — 36 часов в неделю; — воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья — 25 часов в неделю; — старшим воспитателям — 30 часов в неделю; — музыкальным руководителям — 24 часа в неделю.

Следовательно, на каждую группу воспитанников ДОУ может приходиться более одной ставки воспитателя и причем не кратное недельной нагрузке. С письменного согласия воспитателей и музыкальных руководителей их педагогическая работа может осуществляться сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы или ниже установленной нормы часов как на постоянной основе, так и в связи с замещением временно отсутствующего работника. Оплата труда воспитателей ДОУ за работу сверх установленной нормы за ставку Разъяснено: — если работа сверх установленной за ставку заработной платы нормы часов педагогической работы в неделю осуществляется воспитателем с его письменного согласия на постоянной основе, то оплата труда производится из размера его ставки заработной платы пропорционально фактически определенному в неделю объему педагогической работы; — если воспитатель замещает с его письменного согласия временно отсутствующего другого воспитателя, то есть выполняет эту работу в большем количестве часов по сравнению с количеством часов педагогической работы, выполняемым на постоянной основе, то оплата его труда производится также из размера установленной ему ставки заработной платы пропорционально выполненному за отсутствующего воспитателя количеству часов педагогической работы; — если сменщик не явился на работу или родители вовремя не взяли ребенка, то в этих случаях работа, осуществляемая в тот же день по инициативе работодателя воспитателем за пределами его рабочего времени (смены) с его письменного согласия, является сверхурочной работой и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, а также по желанию работника вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплата труда музыкальных руководителей за работу сверх установленной нормы за ставку Если в ДОУ при определении штатного расписания применяется постановление Минтруда России от 21 апреля 1993 г. № 88, согласно которому на каждую группу детей должно предусматриваться по 0,25 единицы должности музыкального руководителя, то 1 должность музыкального руководителя устанавливается на каждые 4 группы.

Разъяснено следующее: — если количество дошкольных групп больше 4 и не выставлена вакансия, то работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется с письменного согласия имеющегося музыкального руководителя на постоянной основе. В этом случае оплата труда музыкального руководителя осуществляется из размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному в неделю объему педагогической работы (п.

4 примечания, предусмотренного в приложении 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г.

№ 1601); — если штатный музыкальный руководитель замещает временно отсутствующего по различным причинам другого музыкального руководителя (в том числе в случаях, когда должность вакантна и на вакантную должность предполагается принять постоянного работника), т.е. привлекается для выполнения такой же педагогической работы сверх установленного ему на постоянной основе фактического объема педагогической работы, то оплата его труда осуществляется из установленного ему размера ставки заработной платы пропорционально фактически выполненному за временно отсутствующего работника объему. Как исчисляется размер заработной платы педработника, если ему установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы?

Механизм исчисления размера заработной платы педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, в зависимости от фактического объема педагогической работы приводится в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к приказам Минобрнауки России от 22 декабря 2014 № 1601 и от 11 мая 2016 г. № 536, согласно которому месячный заработок воспитателя и музыкального руководителя исчисляется по формуле: Зфп ═ (Ст × Фп ): Нч где: Зфп – заработная плата работника в месяц, исчисленная исходя из фактического объема педагогической работы в неделю Ст – размер ставки заработной платы работника в месяц, установленный исходя из нормы часов педагогической работы в неделю Фп – фактический объем педагогической работы работника в неделю Нч – норма часов педагогической работы работника в неделю за ставку заработной платы в месяц. Источник: Разъяснения Общероссийского Профсоюза образования о порядке замещения временно отсутствующих работников нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы Информационный бюллетень №4 (март 2019 г.) ЦС Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации http://eseur.ru/newsletters/.

Информационный бюллетень №2 (июль 2016 г.) ЦС Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Как оплачивается замещение временно отсутствующих воспитателей и музыкальных руководителей ДОУ Метки:

Рекомендации по составлению и заполнению акта о несчастном случае

Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, составление , разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая несет руководитель образовательного учреждения, где произошел несчастный случай.

При заполнении пункта

«Учреждение, класс (группа), где обучается (воспитывается) пострадавший»

необходимо указывать возрастную группу, а не только ее номер или название.

В сведениях о проведенных мероприятиях в плане воспитательно-образовательной работы воспитателя также должно быть отражено, что с детьми проводилась, например, или оговаривались . При подробном описании обстоятельств происшедшего несчастного случая необходимо указывать на события, предшествующие ему, а также подробно останавливаться на вопросах оказания доврачебной помощи.

Причиной несчастного случая чаще всего является недостаточный контроль со стороны воспитателя. Мероприятия по устранению причин в обязательном порядке включает в себя внеплановый инструктаж с педагогами.

Если педагогу объявлено административное взыскание, это тоже необходимо отразить в акте. При заполнении пункта о последствиях несчастного случая указывается предварительный диагноз, параллельно делается запрос в медицинское учреждение, где ребенок проходит лечение. В акте отмечается, что ребенок освобожден от занятий с момента получения травмы по настоящее время, так как акт должен быть составлен в течение трех дней и в это время ребенок еще находится на лечении.

После того как воспитанника учреждения выпишут, а родители принесут справку из больницы с указанием поставленного врачом диагноза, необходимо направить в управление образования сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма 8 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного ), копию справки.