Иное код в больничном листе

Иное код в больничном листе

Код больничного 04


Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий. В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19». Пособие по такому бюллетеню нужно выдать за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности.

Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера.

Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре (ст. Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

ВАЖНО. Сначала организация или ИП выплачивает пособие из своих денег, а потом может возместить его за счет средств Фонда социального страхования. Для этого необходимо, чтобы инцидент был расследован специальной комиссией, которая признала его несчастным случаем (ст. Трудового кодекса). Далее бухгалтер должен отразить расходы на пособие в таблице 3 расчета по форме 4-ФСС (утв.

приказом ФСС ).

Что означает код причины нетрудоспособности 11 – расшифровка

Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез. Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года.

В пункте 4 нормативно-правового акта говорится: «При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу».

Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья. Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей.

В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности. Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.

Коды больничных листов и их расшифровка

Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить тот или иной больничный. Ведь, например, код «01» в больничном означает «Заболевание». Т.е. пособие работнику нужно выплатить за весь период нетрудоспособности.

А если в больничном стоит код «09» («Уход за больным членом семьи»), то такой больничный оплачивается с учетом определенных . Код «04» в больничном листе означает «Несчастный случай на производстве или его последствия».

В этом случае пособие выплачивается за счет средств ФСС и засчитывается в счет уплаты взносов.

Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?

Для замены потребуется:

  1. легализированный (легализованный, заверенный) перевод документа, полученного за границей;
  2. положительное решение врачебной комиссии медицинской организации.

Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н. Что касается легализированного перевода, то необходимо учесть следующее. Под легализацией понимают подтверждение подлинности имеющихся на документе подписей. Документы, составленные за границей, в случае их использования на территории России могут быть легализированы:

    на территории того государства, где эти документы выданы.

В этом случае документ сначала заверяется в МИД или ином уполномоченном ведомстве государства, на территории которого выписан данный документ.

Пояснения по заполнению листков нетрудоспособности

«Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«.

Код 09 в больничном листе: как оплачивается

Оплата больничного, в котором проставлен код «32» производится следующим образом:

  1. Если больной не может приступить к работе после освидетельствования, ему может быть выписан новый больничный. Оплата по нему происходит по общим правилам.
  2. Если установлена группа инвалидности, может решаться вопрос об установлении пенсии.
  3. Больничный оплачивается вплоть до дня, предшествующего заседанию бюро МСЭ.

Сам день прохождения комиссии не оплачивается.

В табеле учёта рабочего времени на эту дату ставится код «Т» или «20» – временная нетрудоспособность без выплаты пособия. Хотя порядок оформления больничного с кодом «32» отличается от обычного, инвалид имеет те же трудовые права, что и обычный работник. Поэтому больничный лист его должен быть оплачен вплоть до момента прохождения комиссии МСЭ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter. Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе означает, что сотрудник взял больничный в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.

В таком случае подлежит заполнению раздел «По уходу». В нем указывается код родственной связи, Ф.И.О.

члена семьи и его возраст. При этом выплата пособия осуществляется ФСС в полном объеме, за исключением случая заболевания во время отпуска сотрудника.

Код 11 в больничном: обязанности работодателя

Иные обязанности могут возникать у работодателя, если код заболевания в больничном листе 11.

Он отражает тот факт, что сотрудник перенес заболевание, указанное в п. 1 перечня социально значимых, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2003 № 715, — туберкулез.

В этом случае длительность лечения может составить до 12 месяцев (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья…» от 21.11.2011 № 323-ФЗ), и работодателю нужно быть готовым его компенсировать.

Максимальная длительность лечения в общем случае — 10 месяцев (п.

13 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). Кроме того, если сотрудник вместе с больничным листом принесет медицинское предписание, по которому его нужно будет перевести на другую должность по состоянию здоровья, работодатель будет обязан такую должность предоставить либо отстранить сотрудника от работы с выплатой ему пособия по временной нетрудоспособности (ст. 73 ТК РФ, п. 3 ст. 14 закона «О предупреждении распространения туберкулеза» от 18.06.2001 № 77-ФЗ).

Код причины нетрудоспособности

КодПричина нетрудоспособностиПримечание 01 заболевание 02 травма бытовая 03 карантин 04 несчастный случай на производстве или его последствия 05 отпуск по беременности и родам 06 протезирование в стационаре 07 профессиональное заболевание или его обострение 08 долечивание в санатории 09 уход за больным членом семьи 10 иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) 11 социально-значимое заболевание (п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715) туберкулез 12 заболевание ребенка в возрасте до 7 лет по перечню из приказа МЗСР от 20.02.2008 № 84н Новообразования Болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани Системные поражения соединительной ткани Психические расстройства и расстройства поведения Невротические расстройства, связанные со стрессом и соматоформные расстройства Расстройства психологического развития Болезни нервной системы Болезни органов дыхания Инфекционные болезни Травмы, ожоги и другие заболевания, требующие оперативного лечения, интенсивной терапии и длительной реабилитации Болезни системы кровообращения Гломерулярные болезни Доброкачественные новообразования Болезни кожи и подкожной клетчатки Болезни органов пищеварения Болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм Болезни глаза и его придаточного аппарата 13 ребенок-инвалид 14 болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка проставляется только при согласии застрахованного лица 15 ВИЧ-инфицированный ребенок проставляется только при согласии застрахованного лица

Больничный по уходу за ребёнком

Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком.

Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком? В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности.

Что означает код 32 в графе иное в больничном листе

Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Следовательно, день поступления в бюро медико-социальной экспертизы документов от гражданина и день его освидетельствования работодателем не оплачиваются. Выйти же на работу сотрудник должен на следующий день после проведения медицинского освидетельствования на предмет установления инвалидности. Факт установления инвалидности подтверждается справкой медико-социальной экспертизы (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н).
Факт установления инвалидности подтверждается справкой медико-социальной экспертизы (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н). По нашему мнению, дни отсутствия работника в связи с прохождением МСЭ можно отметить в табеле как

«Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством»

(буквенный код – «Т», цифровой – «20»).

Коды заболеваний: расшифровка диагнозов в больничном листе

Автор:Мария Новикова Содержание Чтобы предельно упростить заполнение больничного листа и оптимизировать процесс дальнейшего оформления бюллетеня, врачи применяют шифры медицинских диагнозов по МКБ. Обычный человек, который ранее не сталкивался с кодировкой, не понимает, что записано в листке нетрудоспособности.

Запоминать все шифры в таких ситуациях нерационально. Чтобы быстро разобраться в вопросе, не стоит забивать голову ненужными знаниями. Для этого достаточно знать, где искать нужную информацию.

Сориентироваться в «засекреченных» сведениях помогут цифровые коды диагнозов медицинских заболеваний по МКБ 10 с расшифровкой, которые не изменились и в 2019 году, и соответствуют международной классификации. Этот материал содержит достоверную и актуальную на текущий момент информацию о значении данных, содержащихся в больничных листах, а также о нормах, регулирующих внесение сведений в документы. В соответствии с требованиями ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, предоставление выплаты за период временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа.

Требования заполнения документа закреплены в приказе Минсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, форма документа утверждена приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

В бланке должна присутствовать обязательная информация, в перечень которой входят:

  1. даты предоставления документов;
  2. сведения о враче, заполнившем документ;
  3. сведения о гражданине, получающего листок временной нетрудоспособности;
  4. название учреждения, в котором осуществляется оформление листка, и адрес расположения организации;
  5. момент начала осуществления трудовой деятельности.
  6. информация о фирме, в которой человек выполняет трудовую деятельность;

Готовые документы предоставляет врач.

В дополнение к основным сведениям в больничном листе должен быть проставлен код заболевания.

Он указывается в строке «причина».

Таблица кодов диагнозов заболеваний в больничном листе в России и их расшифровка закреплена в приказе Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Код представляет собой цифровое обозначение причины возникновения временной нетрудоспособности.

Внесение информации при помощи этого способа позволяет достигнуть следующих целей:

  1. сэкономить место в документе;
  2. упростить взаимодействие между разными медицинскими учреждениями.
  3. упростить функционирование кадровой службы организации;

Когда используются медицинские шифры диагнозов заболеваний, указанную в документе информацию сможет понять даже врач иностранной клиники.

Если человека интересует классификатор кодов заболеваний, стоит обратиться к приказу Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года. Наборы цифр, содержащиеся в нормативно-правовом акте, условно можно разделить на несколько категорий:

  • Прочие коды. Комбинация цифр, входящих в эту категорию, фиксируется напротив строки «Иное». С ее помощью врач может зафиксировать значимые сведения о состоянии здоровья гражданина.
  • Дополнительные данные. В ряде ситуаций их представление может потребоваться рядом с основным набором цифр. Информацию необходимо писать, если человек заболел в результате опьянения, проходит лечение в санатории, берет дополнительный декретный отпуск, лечится в организации, которая входит в категорию научно-исследовательских учреждений.
  • Причины возникновения временной нетрудоспособности. В Приказе Минсоцразвития их предусмотрено 15. Шифры, входящие в эту категорию, представляют собой двузначную комбинацию цифр, которая представляется в одноимённой ячейке, находящейся напротив строки причины нетрудоспособности. В листок нетрудоспособности разрешается вносить корректировки. Если данные потребуется поменять, новый набор цифр проставляется в ячейке «код изм». Она расположена рядом с первоначальной графой.
  • Нарушение режима лечения. Данные вносятся напротив одноименной строки, если подобное происшествие имело место быть.
  • Отражающие родственную связь. Числовые обозначения, входящие в эту категорию, вписываются над одноименной строкой, если человек не может продолжить трудовую деятельность из-за необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
  • Отражающие особенности начисления выплаты по больничному листу. Сведения вносятся в графу «условия начисления».

Отдельно от остальных существует код подчиненности. Он не унифицирован. Набор цифр вносится в документ в зависимости от региона, в котором зарегистрирована фирма.

Чтобы узнать код, потребуется обратиться в местные подразделения ФСС. Чаще других в документы о временной нетрудоспособности проставляется код 01.

Он подтверждает тот факт, что человек не может в течение определенного периода выполнять свои профессиональные обязанности по причине заболевания.

Расшифровка кода болезни 01 в больничном листе только частично раскрывает нужную информацию.

Этот код скрывает под собой классические болезни, которые обычно не угрожают здоровью гражданина. Если в документе присутствует обозначение 01, работодатель будет осуществлять начисление выплаты в обычном режиме, руководствуясь положениями пункта 1 статьи 14 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Разобравшись, что значит код 02 в больничном листке, работодатель должен начислить выплату на общих основаниях.

Ведь этот шифр означает, что человек получил не связанную с производством травму.

Если травма произошла на производстве, в документе будет проставлен код 04.

В этой ситуации особенности предоставления выплаты меняются. Ее размер регламентирует статья 9 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года.

В нормативно-правовом акте говорится: «Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В нормативно-правовом акте говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это значит, что компания обязана предоставить гражданину выплату в размере 100% от его среднего заработка.

Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез.

Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года. В пункте 4 нормативно-правового акта говорится: «При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу».

Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья. Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей.

Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей. В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности. Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.

Недостаточно знать, что означает код 2 в больничном листе. Этот шифр может быть дополнен другими цифровыми обозначениями, позволяющими работодателю снизить размер выплаты. В соответствии с положениями приказа Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года, в строке “отметка о нарушении режима”, могут присутствовать следующие коды:

  1. 28 — другие нарушения.
  2. 25 — выход на работу без выписки;
  3. 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
  4. 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  5. 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  6. 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;

С помощью числовых обозначений, входящих в раздел «иное», врач может донести до работодателя дополнительные сведения о состоянии здоровья человека.

Так, если в графе присутствует код 31, это значит, что человек не успел вылечиться и не может продолжить осуществление трудовой деятельности. Результатом присутствия такой информации в документе может стать открытие дополнительного больничного листа.

Получив документ, содержащий числовое обозначение 31, работодатель обязан предоставить компенсацию в установленном порядке независимости от того, что человек еще не вышел на работу. Больничный лист, в котором присутствует этот код, считается закрытым.

При этом закон не фиксирует общее количество листков временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оплатить каждый документ, который принесет сотрудник. Уклониться от этой обязанности не удастся.

Существуют и другие коды, нередко встречающиеся в документах. Работник может обнаружить в больничном листе следующие комбинации цифр:

  • 20 — документ открыт в результате предоставления дополнительного отпуска по беременности или родам.
  • 05 — указывается в бюллетене в случае получения отпуска по беременности и родам.
  • 42 — число проставляется в графе «родственная связь». Оно указывает на то, что работник осуществлял уход за родственником, который не является ребенком гражданина.
  • 10 — больничный лист был выдан из-за наличия проблемы со здоровьем, не входящей в иные классификации. Например, код может быть проставлен, если человек не смог выполнять профессиональные обязанности в связи с отравлением.
  • 36 — человек пришел на прием к врачу трудоспособным.
  • 32 — комбинация цифр проставляется, если установлена инвалидность.
  • 09 — причиной временной нетрудоспособности стала потребность в уходе за заболевшим членом семьи.

Разобравшись в значениях числового шифра, человек сможет заранее выяснить, будет ли предоставлена компенсация в полном размере, или стоит ожидать снижения размера выплаты.

Дата добавления: 23 октября 2017 г.

0 из 10 Проголосовало 0

Пример 1. Открытие больничного бюллетеня в другом городе с последующим продлением

Находясь в гостях у родственников в одном из городов Московской области, москвич Л. У. Добрович почувствовал себя плохо и обратился к врачу в местную поликлинику.

В медучреждении ему после осмотра открыли больничный на 3 дня и назначили амбулаторное лечение.Вернувшись домой, в Москву, Л. У. Добрович пришел на прием к врачу в своей поликлинике (по месту жительства).

После проведенного медосмотра пациента признали нетрудоспособным. Ему выписали новый больничный сроком на 5 дней, который является, по сути, продолжением первого.

Бюллетень закрыли через 5 дней, т. к. осмотр показал, что пациент выздоровел.Оплатить Л.

У. Добровичу должны все дни болезни, в том числе и по бюллетеню, открытому в Московской области.Читайте также статью ⇒

Какие бывают?

В законодательстве РФ нет четкого списка уважительных причин несоблюдения больничного режима. Ориентироваться можно на приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» в котором указано, что к уважительным причинам относятся:

  1. переезд человека в другой населенный пункт;
  2. иные причины, признанные уважительными в судебном порядке.
  3. вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
  4. стихийные бедствия;

  5. тяжелая болезнь или смерть близкого родственника больного;

Часто ФСС не признает причины нарушения уважительными и не соглашается с решением комиссии по социальному страхованию. Основными поводами для отказа являются:

  1. ошибки в бумагах и документах.
  2. заседание комиссии осуществлялось формально;
  3. отсутствие подтверждающих документов для признания причины уважительной;

Если все документы заполнены верно и уважительность причины доказана, то ФСС не может отказать в выплатах.

Если произошла такая ситуация, то решение фонда можно обжаловать в суде или вышестоящих органах ФСС России. Если доказано, что больничный режим нарушен на веских основаниях, то сумма пособия начисляется обычным способом исходя из средней зарплаты сотрудника. Для ее определения суммируется заработная плата за предыдущие 24 месяца и делится на 730.

В зависимости от стажа, размер пособия составляет:

  1. 60% – меньше 5 лет;
  2. 100% – более 8 лет.
  3. 80% – от 5 до 8 лет;

Пример: Больничный лист открыт 10 февраля. Явка к врачу назначена на 15 число. По уважительной причине сотрудник посетил врача только 16-го.

Документ с отметкой о нарушении продлен и закрыт 18 февраля.

Ежемесячная зарплата сотрудника на протяжении последних двух лет составляла 25 тыс. рублей. 25000*24/730=822 рубля – средний дневной заработок. Его трудовой стаж более 10 лет, значит, размер пособия начисляется 100%. 822*9=7398 рублей – выплата сотруднику по БЛ.
Существует несколько видов нарушения больничного режима, которые фиксируются в соответствующей строке БЛ определенным кодом:

  1. код 24 – несвоевременное посещение врача;
  2. код 27 – пропуск или опоздание на мед.экспертизу;
  3. код 23 – нарушение медицинских предписаний;
  4. код 26 – отказ от сдачи анализов и прохождения обследования;
  5. код 25 – преждевременный выход на работу;
  6. код 28 – прочие нарушения.

Больше о том, как оплачивают бюллетень с отметкой 24, 25 и иными цифрами, читайте тут.

После цифровой отметки ставится дата нарушения и подпись врача ((узнать о том, что означает отметка о нарушении режима в больничном листе и какие последствия оплаты такого документа, можно здесь).

Больничный лист должен быть заполнен без ошибок и исправлений. Также нельзя выходить за пределы допустимых границ – в таком случае документ может быть признан недействительным.

Если сотрудник нарушил больничный режим по неуважительной причине, то размер выплат сокращается до суммы, не превышающей МРОТ. При постоянном несоблюдении предписаний врача, сотрудника могут полностью лишить больничных выплат (больше о том, какие последствия ожидают на работе при нарушении больничного режима, мы рассказывали в отдельной статье).

В зависимости от типа нарушения, размер пособия может быть сокращен полностью или частично, с момента несоблюдения режима. Снижение с момента нарушения:

  1. нарушение медицинских предписаний;
  2. опоздание или неявка на прием к врачу.

Снижение за весь срок больничного: если сотрудник получил травму или болезнь из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Для того чтобы отметить в БЛ, что сотрудник находился в нетрезвом состоянии, врач в строке о причине нетрудоспособности подчеркивает слово «травма» а далее подписывает «в состоянии алкогольного опьянения».

Районный коэффициент – показатель, на который умножается зарплата человека, работающего в регионах со сложными климатическими и экологическими условиями. При оформлении больничного листа без нарушений районный коэффициент не начисляется, так как пособие рассчитывается из фактического заработка, в котором уже учтены дополнительные надбавки. Дни болезни * (МРОТ*24/730*районный коэффициент) * процент по стажу = сумма больничного.

Выплаты пособия, при условии снижения суммы со дня нарушения начисляются следующим образом:

  • С момента нарушения и до закрытия листа нетрудоспособности сумма начисляется исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 мая 2019 года эта сумма равна 11163 р.
  • С даты открытия БЛ и до дня нарушения больничный выплачивается в обычном порядке.

Пример: Больничный открыт 10 марта.

Работник должен прийти на прием 15-го, но по неуважительной причине пришел на день позже.

Лист нетрудоспособности продлен и закрыт 18 числа. Допустим, средняя заработная плата за день составляет 25000*24/730=822 рубля.

С 10 по 14 июля, сотруднику начисляется 822*5=4110 рублей.

С 15 по 18 июля, МРОТ (11163 рубля) *24/730= 367 рублей в день, значит, 367*4=1468 рублей с момента несоблюдения. 1468 4110 = 5578 рублей за весь больничный. В случаях строгого нарушения режима нетрудоспособности, работодатель вправе сократить весь размер выплат до МРОТ.

Как правило, основной причиной является травма или болезнь, полученная в состоянии алкогольного опьянения. В БЛ это отмечается кодом 21.

Пример: Сотрудник был нетрудоспособен в период с 10 по 15 июля. В БЛ проставлен код 21. Стаж работы – 4 года.

Районный коэффициент – 1,3. 11163*24/730 =367 рубля – минимальный размер оплаты труда за день. 367* (60%/100%)*1,3 = 286 – ежедневная выплата сотруднику по МРОТ. 286*10 (дни болезни) = 2860 вся сумма больничного.

Если больничный переходит на следующий год и размер минимальной оплаты труда изменяется, или он изменяется несколько раз за год, как это произошло в 2019 году, то выплаты пособия начисляются исходя из «старого» МРОТ, на момент которого был открыт БЛ. Код «31» всегда ставится в графе «иное» в тех случаях, когда срок листка нетрудоспособности истекает, но работник все еще продолжает болеть.

Данный код, как и все остальные, устанавливается Приказом Минздравсоцразвития № 347н .