График работы сотрудников в 2020 году шестидневка

График работы сотрудников в 2019 году шестидневка

Производственный календарь на 2019 год при шестидневной рабочей неделе


Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Скачайте , а также . пн вт ср чт пт сб вс Январь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Февраль 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 2 9 16 23 3 10 17 24 Март 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 пн вт ср чт пт сб вс Апрель 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Май 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Июнь 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 пн вт ср чт пт сб вс Июль 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Август 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 Сентябрь 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 пн вт ср чт пт сб вс Октябрь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Ноябрь 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 Декабрь 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 1 Нерабочие дни2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один часВНИМАНИЕ!
Скачайте , а также . пн вт ср чт пт сб вс Январь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Февраль 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 2 9 16 23 3 10 17 24 Март 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 пн вт ср чт пт сб вс Апрель 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Май 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Июнь 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 пн вт ср чт пт сб вс Июль 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Август 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 Сентябрь 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 пн вт ср чт пт сб вс Октябрь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Ноябрь 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 Декабрь 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 1 Нерабочие дни2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один часВНИМАНИЕ!

Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития .

Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет. Январь Февраль МартI кв Апрель Май ИюньII квI полугодиеКоличество дней Календарные дни 31 28 3190 30 31 3091181 Рабочие дни 20 23 2568 26 24 2474142 Выходные и праздничные дни 11 5 622 4 7 61739Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 136 159 159454 175 143 151469923 При 36-часовой рабочей неделе 122,4 143 143408,4 157,4 128,6 135,8421,8830,2 При 24-часовой рабочей неделе 81,6 95 95271,6 104,6 85,4 90,2280,2551,8 Июль Август СентябрьIII кв Октябрь Ноябрь ДекабрьIV кв II полугодие2019 годКоличество дней Календарные дни 31 31 3092 31 30 3192184365 Рабочие дни 27 27 2579 27 25 2678157299 Выходные и праздничные дни 4 4 513 4 5 5142766Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 184 176 168528 184 160 1755191 0471 970 При 36-часовой рабочей неделе 165,6 158,4 151,2475,2 165,6 144 157,4467942,21 772,4 При 24-часовой рабочей неделе 110,4 105,6 100,8316,8 110,4 96 104,6311627,81 179,6 Пояснения к производственному календарю на 2019 год Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 4 ноября — День народного единства
  2. 8 марта — Международный женский день
  3. 7 января — Рождество Христово
  4. 1 мая — Праздник Весны и Труда
  5. 9 мая — День Победы
  6. 23 февраля — День защитника Отечества
  7. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  8. 12 июня — День России

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  1. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  2. при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа
  3. при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: , , , , , , , . «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст.

91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н. Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Нормы рабочего времени в 2019 году

Кол-во дней за 2019 год календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2019 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 970,00 при 36-часовой неделе — 1 772,40 при 24-часовой неделе — 1 179,60 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Конкретика 2019 года

Посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2019 г. для работников, которые трудятся по графику шестидневной рабочей недели.

Январь 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы.

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово. Таким образом, в январе будет 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней. Февраль Рабочий день 22 февраля сокращается на час.

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества.

В феврале будет один праздничный день, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Март Рабочий день 7 марта сокращается на час. 8 марта — нерабочий праздничный день — Международный женский день. В марте будет один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней. Апрель Рабочий день 30 апреля сокращается на час. Всего в апреле будет четыре выходных дня и 26 рабочих дней. Май 1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни — Праздник Весны и Труда и День Победы соответственно.
Май 1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни — Праздник Весны и Труда и День Победы соответственно.

Выходной день 3 мая перенесен с 6 января. Рабочий день 8 мая сокращается на час.

Всего будет два праздничных, пять выходных дней и 24 рабочих дня. Июнь Рабочий день 11 июня сокращается на час.

12 июня — нерабочий праздничный День России. В июне всего будет один праздничный, пять выходных дней и 24 рабочих дня. Июль В июле четыре выходных дня и 27 рабочих дней. Август В августе четыре выходных дня и 27 рабочих дней. Сентябрь В сентябре пять выходных и 25 рабочих дней. Октябрь В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

Октябрь В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

Ноябрь 4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства.

В ноябре один праздничный день, 4 выходных дня и 25 рабочих дней. Декабрь Рабочий день 31 декабря сокращается на час.

В декабре пять выходных и 26 рабочих дней.

Как применяется шестидневка в условиях различных трудовых режимов

Трудовое законодательство включает в себя понятие ненормированного трудового дня. Такой режим подразумевает привлечение некоторых сотрудников к исполнению профессиональных обязанностей сверх норматива длительности рабочего дня. Применить ненормированный день разрешается только к тем работникам и категориям, трудовой или коллективный договор которых включает информацию об этом, а также список должностных обязательств и инструкций.

В процессе принятия этого списка должен участвовать профсоюз, представляющий интересы трудящихся. На заметку! Отдельного согласия сотрудника на использование ненормированного графика не требуется, если данная норма прописана в соглашениях, подписанных работником.

Режим гибкого графика работы, регламентированный ч.1 ст.№102 Трудового кодекса, подразумевает такую форму распределения трудового времени, при которой начало и конец рабочего дня, а также его длительность согласуется обеими сторонами трудовых взаимоотношений. Такая организация трудового процесса не предполагает соблюдения нормативов ежедневного, еженедельного и ежемесячного рабочего времени.

В данном случае применяется суммарный подсчет трудовых часов за период.

На заметку! При гибком графике, на нанимателя возлагается обязательство по обеспечению выработки часов в течение установленного временного отрезка, подлежащего учету.

Посменный график применяют в тех случаях, если длительность производственного процесса превышает установленные предельные нормативы. С целью рационального расходования ресурсов производства, в том числе энергетических и машинных, а также для повышения результативности рабочего процесса устанавливают посменный режим функционирования предприятия.

Согласно положениям ст.№103 Трудового кодекса, все группы сотрудников исполняют свои профессиональные обязанности в продолжение своей смены, время и длительность которой обозначены в производственном сменном графике.

В отдельных производственных отраслях с различной степенью интенсивности нагрузки в течение трудового дня допускается возможность разделения дня на части. Этот момент указан в ст.№105 Трудового кодекса.

Длительность и количество таких отрезков не регламентируется.

Единственное применяемое нормативное требование — соответствие общей продолжительности рабочего времени лимитам законодательных ограничений.

Важно В соответствии с положениями ст.№189 ТК, порядок трудоустройства, увольнения, почасовое распределение времени, соотношение рабочих и выходных дней, права и обязанности наемной и нанимающей сторон, а также категории поощрительных и взыскательных мер, используемых относительно сотрудников в установленных ситуациях, регламентируются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка — специализированным документально-нормативным актом внутреннего использования.

Производственный календарь 2019: Татарстан с праздниками шестидневка

В Татарстане законодательно утверждены четыре региональных праздника:

  1. 30 августа — День Республики Татарстан;
  2. 6 ноября — День Конституции Республики Татарстан.
  3. 12 августа — Курбан-байрам;
  4. 4 июня — Ураза-байрам;

Производственный календарь 2019 Татарстан с праздниками шестидневка приведен в окне ниже, этот документ можно скачать: В 2019г.

в Татарстане при работе по пятидневке выпадает 243 рабочих дня, в том числе девять предпраздничных. Поэтому нормативное рабочее время в республике будет меньше общероссийского.

Пример 3 Рабочие и предпраздничные даты в Татарстане по пятидневке берутся в расчет и для шестидневки.

Нормативное время труда по производственному календарю 2019 Татарстан с праздниками шестидневка смотрите в таблице.

Количество еженедельных рабочих часов Количество рабочих часов в календарном 2019г. Расчет 40ч 1935 40 ч × 243 дн. : 5 дн. – 9 ч 36ч 1740,6 36 ч × 243 дн.

: 5 дн. – 9 ч 24ч 1157,4 24 ч × 243 дн. : 5 дн. – 9 ч

Пример расчета

В апреле 22 рабочих дней и 8 выходных дней (в расчете — трудовая неделя из пяти рабочих и двух выходных дней).Нормой периода (с учетом одного укороченного на 1 час дня) является:

  1. в 24 ч. — 104,6 (4,8 x 22 – 1).
  2. при трудовой неделе в 40 ч. — 175 ч. (8 ч. x 22 дней – 1 ч.);
  3. в 36 ч. — 157,4 (7,2 x 22 – 1);

В марте 20 рабочих дней и 11 выходных дней.Нормой периода станут (также при одном укороченном дне):

  1. в 36 ч. — 143 (7,2 x 20 – 1 ч.);
  2. в 24 ч.