Если беременная безработная может ли муж оформить декретные на себя

Если беременная безработная может ли муж оформить декретные на себя

Компенсация по уходу за малолетним


Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции.

С 1 февраля 2020 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

Для того, чтобы получить денежные средства, нужно предоставить:

  1. Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
  2. Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  3. Заявление, заполненное по образцу от руки;
  4. Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года.

В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

В каких случаях мужчина может получать декретное пособие по уходу за ребенком?

Начисление декретных выплат регулируется ст. 256 ТК РФ. Размер ежемесячных платежей составляет 40% от среднемесячного заработка получателя, но не может быть менее 2,5 тыс.

руб. на одного ребенка. Длительность выплаты средств компанией составляет 1,5 года.Согласно ФЗ №255, финансы могут перечисляться не только матери, но и прочим родственникам или опекунам, осуществляющим уход за младенцем до достижения им возраста 1,5 лет. Если отец планирует покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за малышом первые 1,5 года жизни, начисления оформляются именно на него.Оформление выхода в декрет проводится на основании ФЗ №81.

Также муж может получить единовременную выплату, предназначенную для покупки необходимых вещей новорожденному.Отец оформляет заявление на эту финансовую помощь в том случае, если мать ребенка безработная, поскольку начисление производится из расчета размера среднемесячного заработка.

При этом в декретный отпуск мужчина выходить не обязан.

Может ли мужчина оформить декретные выплаты и работать одновременно?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу.

Однако по ст. 256 Трудового Кодекса России родитель, который находит в декретном отпуске, может работать неполный день, сохраняя при этом ежемесячное пособие в полном размере. За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством.
И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством.

Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку. Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов.

При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, т.е. муж может работать по 39 часов в неделю. Неполный рабочий день и неполная неделя в данном случае являются синонимами.

Отец может отрабатывать полную смену (и даже отрабатывать дополнительную в тот же день), но при условии, что количество выходных увеличится, а общее количество отработанных часов не превысит 39. Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение.

Декретные выплаты перечисляет работодатель. Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме. Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем.

Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем. Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки. Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов (приходов-уходов в фирму).

Какие выплаты предусмотрены?

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

  1. единоразовое при рождении малыша;
  2. по беременности и родам;
  3. единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
  4. по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Выводы

Мужчина также может оформить некоторые виды пособий.

Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком (его рождением, уходом за ним).

Что касается беременности и родов, то положенные в связи с этим выплаты может получить только сама беременная женщина.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Популярное

МРОТ Декретный отпуск Заработная плата Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство УСН ЕНВД Страховые взносы ПФР Пенсионеры Экологические платежи ИП Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Трудовые отношения Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2019 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Выплата за появление ребенка

Может ли муж получить декретные выплаты?

К примеру, если таковыми называют единовременное федеральное пособие за непосредственное появление малыша в семье.

В этом случае супруг действительно имеет право на оформление компенсации на себя. Но только при условии, что жена при этом либо будет работать, либо она не станет оформлять прочие детские выплаты на свое имя.

Такая практика встречается в России все чаще и чаще. Особенно среди семей, где у девушек зарплата значительно выше, чем у молодых людей.

Что такое декретное пособие

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет.

Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу.

Логично предположить, что мать в это время будет трудиться. Возможно получение единовременного пособия по рождению.

Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист.

Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

Если жена не работает может ли муж оформить декретные на себя

  • по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
  • при рождении ребенка (платится разово).
  • по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
  • за ранние сроки постановки на учет (платится разово);

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе.

Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать?

Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Вам также может понравиться Источник: https://jurist-161.ru/raschyot-pensii/dolzhny-li-byt-kakie-libo-vyplaty-semyam-s-malenkim-rebenkom-esli-muzh-ne-rabotaet-i-u-zheny-net-dekretnyh

Если жена работает

В случае, когда супруги имеют официальную работу на момент, когда жена уходит в декретный отпуск, они самостоятельно определяют, кем из них будет получено пособие, выплачиваемое один раз после рождения ребенка, также кому из них будут выплачиваться средства по уходу за малышом.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом. Для получения этих средств отец должен составить заявление о:

  • получении пособия.
  • предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска;

К заявлению о перечислении средств прикладывается следующий пакет документов:

  • Справка с места осуществления трудовой деятельности матери, что декретный отпуск ей не предоставлялся, и она не является получателем средств.
  • Свидетельство о рождении;

Если отец имеет несколько официальных мест работы, то заявление о предоставлении денежных средств он может подать во все организации. Размер выплат будет увеличен, если детей несколько, однако вся сумма не может быть более 100 % заработной платы отца.

Советы юристов:

1. Может ли безработный муж оформить на себя декретный отпуск и какие будут выплаты?

1.1. Здравствуйте. Может, если он фактически будет осуществлять уход за ребенком.

Для выплаты нужно будет обратиться в ФСС с заявлением, а так же предоставить справку с места работы матери ребенка, что пособие по уходу за ребенком она не получает. Выплата будет около 3000. 1.2.

• Здравствуйте, пособие по уходу за ребенком можете оформить в соцзащите, если 1 ребенок получить около 3 тыс.

руб. и ежемесячное пособие по рождению ребенка может оформить один из родителей.

Желаю Вам удачи и всех благ! 1.3. Мужчина, который хочет оформить на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255). 2. Хочу выйти на работу и оформить мужа на декретный отпуск, но он безработный.

2.1. Он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком даже если не работает. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере он может оформить в соцзащите, но это возможно при условии, что Вас признают малоимущими. 3. Может ли муж выйти в оплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места, если жена безработная?

3.1. Здравствуйте. Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособие.

Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка — с её работы или из органов соцзащиты (п.

19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

).

Если мать ребёнка безработная, отцу необходимо предоставить работодателю справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребёнка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях) (подпункт «ж» пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н). 4. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 5 месяцев. Муж с нами не живет (с 4 месяцев) и официально не работает.

Могу ли я рассчитывать на алименты на себя при условии, что мой доход составляет: 1.

Ежемесячные выплаты через работодателя в размере 25000 р 2. Муж платит 10000 на нашего ребенка 3. Получаю алименты на старшего ребенка 17 лет от бывшего мужа в размере 4000-7000 р.

Или суд сочтет, что мне и так хватит))) а муж безработный. Спасибо. 4.1. Уважаемый посетитель сайта!

Если ваш брак официально был зарегистрирован в ЗАГСе, то вы можете рассчитывать на алименты на содержание вас до достижения ребенком 3 лет, при этом имеете ли вы какой-либо доход или нет значения не имеет. Доход будет иметь значение для установления суммы алиментов. 4.2. Между супругами может быть заключено Медиативное (алиментное) соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной без передачи спора на рассмотрение суда, в случае его нотариального удостоверения имеет силу исполнительного документа (с исполнительным документ можно обращаться к приставам) или в судебном порядке предъявляете свои исковые требования.

5. Женщина с 3-х месячным ребёнком на руках разводится с мужем, уволенная после больничного, в связи с окончанием срочного договора, в декретный отпуск вышла как безработная.

На какие льготы и пособия она может претендовать? Обязательно ли в этом случае подавать на алименты или возможен другой вариант?

5.1. Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет безработные могут получать самостоятельно обратившись с заявлением в ФСС, конечно она может подать на алименты на себя и на ребёнка, но то её право и ей решать. 5.2. Подайте на алименты на содержание ребенка, и на свое содержание до трех лет!

Удачи Вам! 6. Муж хочет забрать дочь после развода. Находится сейчас муж в декретном отпуске, а я безработная. Сейчас я живу у родителей с ребенком, то есть получается что смотрю за ребенком я уже 3-4 месяца.

Он утверждает что подаст на развод и заберет ребенка возможно ли такое? 6.1. Возможно, но крайне редко. Обычно суд выступает в защиту прав матери.

7. Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?

7.1. Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие — 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.

8. Пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске у нас семья малоимущая (безработная) могу ли я переоформить на мужа документы на декретный отпуск, а мне устроиться на официальную работу. Как это будет правильно сделать подскажите? 8.1. Отпуск до 3-х лет по уходу за малышом может оформляться матерью по месту работы подачей соответствующего заявления, что дает ей также право на получение соответствующего декретного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования (как случай наступления временной трудоспособности в связи с материнством) .

В то же время, согласно , декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем): отцом ребенка; бабушкой либо дедушкой; иным родственником, который осуществляет уход за малышом; опекуном. На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность.

Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

9. Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, такое возможно? 9.1. Уважаемая Вера, отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, одновременно невозможно: надо выбирать или декрет или работа. 10. Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, например на вахту уехать, такое возможно?

10.1. В соответствии со право на декретный отпуск имеет также отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, Ваш супруг имеет возможность подать заявление об уходе за ребенком. Обратите внимание, что, несмотря на то, что Трудовым Кодексом предусмотрена возможность нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в соответствии со ст.ст.

11.1 — 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Далее до 3 лет Ваш муж сможет получать только 50 рублей в месяц в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110

«О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

. Что касается его работы, то он может устроиться только на работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня.

При этом обращаю Ваше внимание, что в соответствии со работа по совместительству не может превышать 4 часов в день или половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. 11. Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день (на 1 час меньше).

Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов? (Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия). 11.1. Да, имеет. Не так давно были разъяснения Верховного Суда РФ по этому поводу, суть которых в том, что работники должны работать не более чем на 0,6 ставки, чтобы сохранить пособие.

12. Может ли жена написать ходатайство в суд? Муж единственный добытчик в семье,2 малолетних детей, я безработная с младшим ребёнком в неофициальном декретном отпуске, ребёнок в детский сад не устроен пока по состоянию здоровья. 12.1. Может ли жена написать ходатайство в суд?

Муж единственный добытчик в семье,2 малолетних детей, я безработная с младшим ребёнком в неофициальном декретном отпуске, ребёнок в детский сад не устроен пока по состоянию здоровья. Здравствуйте, конечно же при наличии законных оснований ваша жена может написать в суд любое заявление или ходатайство. 13. Я нахожусь в декретном отпуске, муж безработный.

Три года назад брал кредит, платили исправно, но сейчас денег нет, долг 142000.

Живём у моих родителей, квартира приватизирована на мать.

Прислали СМС что завтра придут оценивать имущество, а что могут забрать?

Что делать. 13.1. Здравствуйте! СМС прислали приставы? Вы можете не открывать им дверь и не впускать в жилое помещение без судебного решения. Удачи и всего доброго. 13.2. Здравствуйте!

Это коллекторы. Можете ничего не делать и дверь не открывать. Срок исковой давности 3 года, с момента последнего платежа.

Если он истечет, то с вас взыскать вообще ничего не смогут, но на суде нужно об этом сказать. Если успеют обратиться, то на суд нужно придти и снижать сумму долга.

Ст.333 ГК РФ. 14. Муж является пенсионером МВД. Я на данный момент безработная. Можем ли мы оформить на него декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

А так же мск. 14.1. Здравствуйте.

Если он пенсионер — то какой смысл на него оформлять?

Смысл оформления отпуска по уходу — в получении пособия. А его платят работающему родственнику — на работе, либо неработающей матери- в соцзащите. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

14.2. А в чем сверхзадача и зачем оформлять отпуск на мужа, если он не работает? Получайте пособие в УСЗН на себя.

Сертификат на семейный капитал, можете получить только Вы. 15. На момент нашего расставания с бывшим мужем я находилась в декретном отпуске и одновременно с этим в связи с закрытием предприятия, где работала, стала безработной. Но на счету у меня были денежные средства, которые мне выплатили при увольнении.

Это было в 2013 г. Сейчас муж хочет подать иск о разделе этих денег. Может ли суд затребовать выписку из банка о состоянии моего счета на тот момент?

И пойдет ли на это банк? И как в таких случаях считается исковая давность?

15.1. Здравствуйте. Согласно , к требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери

В случае, когда неработающая женщина не получает пособие по безработице, ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Ежемесячное пособие женщина будет получать по месту жительства.

Если мама является студенткой и обучается по очной форме, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится:

  • Со дня, когда ребенок родился по достижении им полуторагодовалого возраста – если мама выбрала получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • Со дня, который следует за днем окончания отпуска по беременности и родам по день, когда малышу исполнится полтора года. Это происходит в том случае, если мама остановила свой выбор на пособии по беременности и родам

В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы социальной защиты населения безработные матери в 2019 могут рассчитывать на получение ежемесячного пособия в размере:

  1. 6554,89 рублей в месяц на второго и последующих.
  2. 3277,45 рублей в месяц на первого ребенка;

А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 17 479,73 рублей (проиндексирована на коэффициент 1,043 с 1 февраля 2019 года) после или справки. После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено.

Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия – это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи. Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.