Детские на 2 ребенка до полутора лет

Сроки выплаты пособия


Пособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов. Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС. Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия.

Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

И пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.Суммы выплат ежемесячного пособияЕжемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб.

с 1 января 2019 года с 1 февраля 2019 года (+2,5%) Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 3065,69 — на первого ребенка; 6131,37 — на второго, третьего и последующих 3142,33 — на первого (3788,33 руб.

с 1 января 2019 года с 1 февраля 2019 года (+2,5%) Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 3065,69 — на первого ребенка; 6131,37 — на второго, третьего и последующих 3142,33 — на первого (3788,33 руб.

минимум работающим по МРОТ); 6284,65 — на второго и каждого следующего Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона — до 26152 рублей) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 11374,18 Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2231,85 2287,65 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет; 6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет 3241,05 — от 0 до 1.5 лет 6482,10 — от 1.5 до 3 лет

Частные случаи

Как уже отмечалось ранее, второй ребенок считается вторым независимо от возраста первого.

Даже если первенец умер на первой же неделе после рождения, то следующий ребенок будет считаться соответственно порядку его появления. также будет назначена в размере, утвержденном законодательно для вторых и последующих детей в семье.Для подтверждения «очередности» детей при вместе с необходимыми документами нужно будет предоставить свидетельство о рождении и свидетельство о смерти первого ребенка.Однако существуют и исключения.

Если в отношении кого-либо из предыдущих детей мать была лишена родительских прав, то при расчете выплаты по уходу за следующим ребенком, они учитываться не будут согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (пример)

Расчет суммы пособия производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, используется следующий алгоритм:П = (СЗ 2017 + СЗ 2019) / (730 – исключаемые дни) × 30,4 × 40%,где:

  1. 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.
  2. 730 — количество дней в этих двух годах;
  3. П — размер пособия;
  4. СЗ — средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2019 году это 2017 и 2019 гг.);
Рекомендуем прочесть:  Льготный стаж кочегаров

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты, можно воспользоваться на портале Соцстраха.Для предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах, не рассчитывая их средний заработок.

Расчет минимальных пособий при уходе за несколькими детьми

В случаях, когда осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельные размеры пособия суммируются (ч.

3 ст. 15 закона № 81-ФЗ). Например, в марте 2019 года при уходе за первым и вторым ребенком минимальный размер пособия равен 9 832,34 руб. (3 277,45 руб. + 6 554,89 руб.).

А при уходе за вторым и третьим ребенком минимальный размер пособия составит 13 109,78 руб.

(6 554,89 × 2). При суммировании пособий, исчисленных исходя из среднего заработка, их общий размер не может превышать 100% среднего заработка.

Но при этом пособие не может быть менее суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 закона № 81-ФЗ). Пример Бухгалтер ООО «Импульс» Караваева И. В. находится в отпуске по уходу за тремя детьми. Размер ежемесячного пособия на одного ребенка рассчитан в размере 6 800 руб.

Размер ежемесячного пособия на одного ребенка рассчитан в размере 6 800 руб.

Следовательно, размер рассчитанного ежемесячного пособия на трех детей – 20 400 руб.

Однако средний заработок Караваевой И.

В. составляет 17 000 руб. Размер суммированного минимального пособия на троих детей с февраля 2019 года составляет 16 387,23 руб. (3 277,45 + 6 554,89 × 2.). Поскольку общая сумма исчисленного пособия превышает средний заработок, который, в свою очередь, превышает минимальное пособие на троих детей, то выплате подлежит пособие в размере среднего заработка. Иными словами, Караваева И. В.

будет получать пособие на детей в размере 17 000 руб. О том, какие документы нужны для назначения пособия по уходу, читайте в материале .

Сколько выплатят

Сумма пособия в 2019 году составляет от 3277,45 ₽ до 26 152,33 ₽ в месяц.Неработающие получают пособие в фиксированном размере:

  1. 3277,45 ₽ — на первого ребенка;
  1. 6554,89 ₽ — на второго и последующих.

Работающим положено пособие в размере 40% от средней зарплаты за 2 года.

При этом пособие не может быть выше 26 152,33 ₽ в месяц, потому что размер пособия зависит от того, сколько работодатель платил страховых взносов. Фонд социального страхования не может требовать больше определенной суммы за год (она называется предельной базой), поэтому размер пособий ограничен.Если месячная зарплата меньше МРОТ (например, при работе на полставки или при неполном рабочем дне) пособие вычисляется исходя из МРОТ и составляет 4512 ₽.Пособия выплачиваются на каждого ребенка, при этом их сумма не может быть выше средней зарплаты.

Дополнительный вид помощи, на который могут рассчитывать родители – это ежемесячное пособие, которое выплачивается, многодетным нуждающимся семьям в регионах с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет.

Часто выплаты по уходу за ребенком до 3 лет называются губернаторскими, так как их финансирование происходит из региональных бюджетов.

Сроки выплаты и условия получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет Изначально подразумевается, что любое пособие полагается только тем, кому оно действительно нужно, то есть обеспеченные семейства вполне могут вырастить детей и без помощи государства.
Для получения пособия семье необходимо подпадать под следующие критерии: все члены домохозяйства официально зарегистрированы в регионе, проживают совместно; среднедушевой доход семьи ниже прожиточного номинала региона; третий или последующий отпрыск появился на свет в год действия программы.

Примеры

Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка.

Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного. ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

Как и где происходит расчет пособия

Расчёт пособия по уходу за вторым ребенком выплачивается по месту работы (или напрямую через ФСС) самой матери или тому родственнику, который будет осуществлять уход за малышом (например, отцу или бабушке). Если женщина не работает, то выплата пособия производится только в ФСС. Финансирует данные выплаты ФСС и в том, и в другом случае.

Величина обеспечения обусловлена среднемесячной зарплатой и формируется в 40% размере от её суммы. Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

Формула, по которой рассчитывается пособие: П = СЗ x 30,4 x 0,4.

В ней: П — величина выплаты; СЗ — средняя зарплата за 1 день; 30,4 — среднее число дней в месяце на протяжении года; 0,4 — количество % которые берутся для вычисления пособия. Дополнительная информация

  1. Подробнее про рассчет размера ежемесячных выплат смотрите в этом материале.

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6554,89 руб.

Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

  1. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  2. заявление в свободной форме
  3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

Губернаторские выплаты

Рождение второго малыша в семье в регионах часто поощряют местные власти и предоставляют дополнительные единовременные выплаты.

  1. 131 467 руб. получают молодые на второго (до 30 лет — как маме, так и отцу);
  2. 41 475 руб. — в ;
  3. 10 000 руб. (при рождении двойни) — в ;
  4. 4531 руб.— во ;
  5. 22 560 руб. — в ;

Для получения выплат вместе с заявлением в отделение соцзащиты нужно предоставить:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Реквизиты банковского счёта.
  3. Оригинал и копию паспорта заявителя.

В регионах список документов может различаться. бумаги будут рассматривать в течение 14 рабочих дней, после чего перечислят деньги.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них.

Выбор осуществляется им самостоятельно.

Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2019 регионов-участников уже 50) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования. Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет.