Декреты в пятерочке

Выплаты до 1,5-летнего возраста


Обратите внимание! Для ежемесячной компенсации до 1,5 лет законодатели установили наименьший порог, привязанный к МРОТ.

Для первого ребенка выплата не может быть меньше 4 465,2 рублей*(40% от МРОТ), для второго и последующих — не менее 8 930,41 рублей*, при этом если оба родителя без работы, то семья получит 15 849,0 рублей*.

Суммы гарантированы мамам с окладами, не достигающими значения МРОТ. Максимальная сумма ежемесячного пособия в настоящем году равняется 24 536,55 рублям*.

Сколько выплатит фирма декретных и сколько будет платим

Здравствуйте! Я работаю на фирме 2 года, официальная з/п 8000 р, с 1.01.08 фирма ликвидируется и меня через увольнение берет эта же фирма, только с другим названием, а в декрет я иду с 20 марта 2008 г, т.е. на новом месте отработаю 3 месяца с з/п 8000 р.

Сколько мне заплатят декретных? 36280р, верно? и ежемесячно будут платить 3200 р. Я верно рассчитала. Спасибо.выплачивается по месту работы женщины в размере 4.6 месяца умножаем на зарплату и получаем размер декретных. Выплачивается на основании больничного листка. В ближайшую выплату зарплаты, хотя по закону в течение 10 дней после предоставления документов.
В ближайшую выплату зарплаты, хотя по закону в течение 10 дней после предоставления документов. Эти деньги выплачивает работодатель за свой счет, а фонд социального страхования возмещает работодателю эти деньги после предоставления в ФСС больничного листа.

Сколько положено декретных на второго ребенка

Согласно политике, которую РФ проводит по отношению к семьям с детьми, при появлении на свет второго ребенка его родители автоматически получают право на единовременные и периодические выплаты.

В данной статье мы рассмотрим их более подробно.Этот декретный отпуск продлится целых 3 года, но оплачивается только первых полтора, поэтому зачастую женщины не используют его целиком и выходят на работу. Пока мама находится в этом отпуске, работодатель не имеет право ее уволить либо сократить. При выходе на работу после декретного отпуска у вас имеется некий иммунитет от сокращений и увольнений, потому что родителя с двумя детьми по закону не могут лишить работы.

Порядок расчета декретного пособия

Декрет включает в себя несколько последних месяцев беременности, рождение ребенка и восстановительный процесс после родов, длящийся несколько недель.

В 2019 году на пособие могут рассчитывать следующие категории будущих мам:

  1. сотрудницы МВД;
  2. усыновительницы детей.
  3. самозанятые женщины (предпринимательницы, юристы, нотариусы), которые оплачивали необходимые взносы в ФСС не меньше полугода;
  4. с постоянным местом трудовой деятельности и оплатой взносов страхового характера в ФСС;
  5. студентки и ученицы очной формы обучения;
  6. женщины, проходящие службу в рядах ВС РФ;
  7. женщины, оставшиеся без работы из-за ликвидации организации, где осуществлялась трудовая деятельность;

По законодательству декрет может начаться с 30-ой недели беременности.

Если женщина вынашивает 2 и более ребенка, то в отпуск она может уйти после 28-ой недели беременности. При наступлении выше обозначенных сроков в медицинском учреждении, где будущая мама наблюдается у гинеколога, выдается больничный лист. Он необходим работодателю для оформления декретного отпуска и начисления пособий.

После предоставления всей необходимой документации будущей маме на протяжении 10-ти дней должны перечислить все положенные ей средства. Важно! Законодатели наделили будущую маму правом повременить с уходом в отпуск при условии, что состояние ее здоровья позволяет продолжать работу. После оформления декретного отпуска сумма будет начисляться по количеству дней больничного листа.

Отзывы о компании

11.12.2019 0 0 Отрицательные стороны: Боязнь вообще что-либо, ибо если на тебя напишут жалобу на сайте, придется извиняться и не важно как, важно чтобы жалобу на тебя отозвали. К примеру на меня лично была жалоба от покупателя, который не только мне хамил и оскорблял, но еще и сам ошибся.

Россия, Волгоград 09.12.2019 0 0 Отрицательные стороны: 1. Первый этап — собеседование в отделе кадров. Все прошло хорошо и крайне быстро.

Обратная связь после первого этапа последовала спустя неделю (обещали же 2–3 дня). 2. Второй этап — демо-тренинг на 15 минут. Любая тема, связанная с управлением персонала.

Кандидатам рекомендую быть осторожнее. Я выбрала тему «Похвала: зачем и как хвалить сотрудников».

Демо-тренинг проходит в учебном центре, аудитория к этому абсолютно не подготовлена. Ни компьютер, ни проектор подключены не были, с учетной записи встречавшей меня Россия, Санкт-Петербург 29.11.2019 0 0 Отрицательные стороны: работу рядом с домом, вовремя оплачиваемый больничный лист, при увольнении в течении 3-ёх дней выплачивать увольнительные, и в течении 10 дней выплачивать больничный лист, а не тянуть до зарплаты.

Россия, Томск 25.02.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Полно 05.03.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:В магазине Пятерочка каторжный труд.

работников на магазин не хватает, но это норма по админ плану, требования завышены , смена официально, т.е. оплачиваемая — 10,5 час, фактически 13-14 час. отдыха во время работы не дают, даже, извините, в туалет терпишь, когда сменят с кассы, ждешь по 2-3 часа. между сменами на сон приходится всего 2-3 часа, работа в пятерочке, для сравнения: конц лагерь по сравнению с магазином ПЯТЕРОЧКА- это пионерский лагерь Ромашка.
между сменами на сон приходится всего 2-3 часа, работа в пятерочке, для сравнения: конц лагерь по сравнению с магазином ПЯТЕРОЧКА- это пионерский лагерь Ромашка.

плюс, сама администрация покупателей натравливает на продавцов.А продавцы все в мыле должны и товар принять Челябинск 16.03.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Тяжелая и нервная работа. Я работала ЗДМ в Мончегорске. Климат в коллективе зависит от директора.

Мне не повезло с этим, но я очень скучаю по этой работе.

Сейчас работаю в Магните- это просто пипец!!! Мурманск 29.03.2019 | отрицательный отзыв 0 1 Отрицательные стороны:Кумовство даже на такой работе! Азиопа процветает. Несколько лет назад, будучи заброшенной прямиком из Москвы в один маленький, но очень гордый регион нашей необъятной родины на несколько лет, я обнаружила, что любая работа там достаётся только «своим», и кроме как «по блату», на работу не устроиться.

Тогда я тихо офигевала от той азиопщины и беспредела, который там творится. Какой же был кошмар обнаружить по приезду обратно в столицу, что вся эта азиопа перекочевала и сюда! Вы не поверите, когда узнаете, что даже в магазин типа «Пятерочки», можно на работу попасть Москва 04.04.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Отправила резюме на должность директора магазина.

Через 10 дней мне позвонили и пригласили на собеседование в один из магазинов города. Оказалось, что одинаковое время назначили трем соискателям, при этом директора магазина не поставили в известность о том, что он проводит интервью.

Собеседование проходило в подсобном помещении, мы стояли, так как сесть было некуда.

Директора постоянно отвлекали по рабочим вопросам. Нам рассказали вкратце условия работы, сказали, что открывается 2 новых магазина. На следующий день пришла анкета, я ее заполнила, выслала, через день мне написали, что Томск 10.04.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Пока ещё не очень видны.С коллективом ещё не успела толком познакомиться.J Напишу то, что очень бросается в глаза : планограммы- для чего они нужны , меняются раз в две недели, алгоритм в который входит обязательная продажа товара с кассы- есть даже план.
На следующий день пришла анкета, я ее заполнила, выслала, через день мне написали, что Томск 10.04.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Пока ещё не очень видны.С коллективом ещё не успела толком познакомиться.J Напишу то, что очень бросается в глаза : планограммы- для чего они нужны , меняются раз в две недели, алгоритм в который входит обязательная продажа товара с кассы- есть даже план.

Ребят , ну мы же не на базаре, тем более что к концу смены язык уже на столько заплетается после этого говора, что начинаешь уже продавать всё по акции — в том числе пакеты и карты — всё по акции. Люди и так видят этот акционный Казань 22.04.2019 | отрицательный отзыв 0 1 Отрицательные стороны:Краткая История о том, как набирает персонал Пятёрочка! Решил я в мае 2019г. податься в ЗДМы (Зам Директоры) в Пятёрочку, как раз шёл их активный набор на сайтах поиска работы.

Планировал устроиться в один из магазинов поближе к дому, поэтому отправил несколько резюме на разные магазины поблизости от меня через superjob.ru.

Через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование в Центр Подбора Персонала Пятёрочки, на ул.

Каспийская, д.22, недалеко от м.

Царицыно. С собой нужно иметь Паспорт, распечатанное Резюме + Военный билет. 14.05.18 я туда приехал, с девушкой кадровичкой Москва 01.05.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Да контора ужасная, и руководители глупые и наглые. Москва 31.07.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Просто жутчайшие нарушения, одни чурки работают, неадекватные директора и вся эта херота.обман кругом!!!

Москва 31.07.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Просто жутчайшие нарушения, одни чурки работают, неадекватные директора и вся эта херота.обман кругом!!! Текучка страшная, охрана которая возомнила себя царями.фу, мерзота сплошная,короче даже не стоит туда идти,.это чума Москва 08.08.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Можно убрать с пЛенина 35 Тула администратора Настю, и воровства станет меньше и персонал не будет убегать 02.09.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Начальство самодуры, несут всё, что плохо лежит, думают, что никто не замечает.

Заставляют работать по 15 часов (иногда были смены с 6:45 до 22:15), объясняя это «ну я за это не буду на вас вешать просрок!» Спасибо, низкий поклон!

Положенного часа обеда в упор не видно, что успел, то и съел, когда директор может пить чай хоть весь день, главное, чтобы супервайзер или сб не приехали и не спалили. Коллектив отшибленный на большую часть голов, потому что адекватный человек не будет долго там работать, из-за этого смены 3/1, а Старый Оскол 05.09.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Собеседование на должность грузчика(у них это называется «оператор склада») в распределительном центре Богородск проходило 5 (sic!) часов.

В итоге отказали на том основании, что я являюсь индивидуальным предпринимателем, что вообще-то является нарушением ТК РФ статья 64. Сергиев Посад 12.09.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Руководство обращается преимущественно (причем в торговом зале при клиентах):Слышь ты бля*дь.Настойчиво ТРЕБУЕТ обманывать и обсчитывать покупателей! Тольятти 30.09.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:В этой куче магазинов они не могут разобраться.

При трудоустройстве посылают по несуществующим адресам. Москва 13.10.2019 | отрицательный отзыв 1 0 Отрицательные стороны:Кто хочет стать настоящим рабом-добро пожаловать в Пятёрочку.

Здесь никто не будет вас спрашивать насколько хорошо вы знаете творчество Тютчева,умеете ли вы рисовать и знаете ли английский язык.

Забудьте всё,чему вас учили в школе. Здесь вы будете 12 часов на ногах за весьма умеренную зарплату. Работа в Пятёрочке поможет забыть все школьные знания.

За ошибки вас будут наказывать кожаной плёткой. Санкт-Петербург 06.11.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Недостатков много,т,к, центральный офис который расположен ул коммунистическая 28, 6этаж,Пенза,что я могу сказать при общении с девушкой ,девушка просто рада что её взяли туда,вот она и умеет только языком болтать,на самом деле нечего незнает о работе других сотрудников, при этом набирает таких же,шалав как и она.

Вообще что говорить соска видит соску.нормальных людей там нет,да и вообще нечего там делать, нормальному,а если ты шалава,соска,то милости просим. Пенза 06.11.2019 | отрицательный отзыв 0 0 Отрицательные стороны:Работал в этом аду год в должности АТЗ, одна из худших компаний работодателей в истории, здесь плохо всё, все грехи «Магнита» и ещё несколько своих, самое некомпетентное высшее руководство, панибратство и тупость.

Не идите туда работать ни в какую должность, все они рабские, низкооплачиваемые и убогие.

Психологическая и физическая боль вам обеспечена. Краснодар

Есть день, который проклинает каждый работник Пятерочки

Если вы работали в любом сетевом магазине, то сразу понимаете о чем речь.

Для покупателей этот день ничем не отличается от остальных, но сотрудники заранее знают его дату и начинают готовиться за пару недель.Полная инветаризацияЕсть два способа, как персонал продуктовых магазинов может пересчитывать товар во время ревизии.

  1. Правильный (стоит денег)
  2. Бесплатный (рабы сами все сделают, а компания сэкономит)

Догадываетесь, каким пользуются в Пятерочке, Магните, Дикси?

Причем, если в первых двух ночные пересчеты товара происходят раз в 3-4 месяца, то в Дикси это шоу повторяют каждый месяц.Уверен, что нет сотрудников сетевых магазинов, которые прошли через эту адскую процедуру и на утро не испытывали огромное желание всех послать и написать заявление на увольнение.Как должно быть (правильный)Если нужно провести ревизию в крупном гипермаркете, то его считают кусочками.

Причем, если в первых двух ночные пересчеты товара происходят раз в 3-4 месяца, то в Дикси это шоу повторяют каждый месяц.Уверен, что нет сотрудников сетевых магазинов, которые прошли через эту адскую процедуру и на утро не испытывали огромное желание всех послать и написать заявление на увольнение.Как должно быть (правильный)Если нужно провести ревизию в крупном гипермаркете, то его считают кусочками. Поочередно каждый отдел. Людей работает много, все происходит без нарушения рабочих графиков сотрудников.В супермаркеты приезжает специальная бригада. Сами сотрудники ничего не считают.

В Перекрестках каждому наемному «счетчику» платят по 2 тыс за выход. Начальник бригады получает 10 тыс. Приходит их около 30 человек и вся работа проходит максимально быстро и организованно.Да, это дорого, но во время данной процедуры, сотрудники магазина спокойно занимаются своей работой.

Принимают и выкладывают товар, следят за обновлением цен, помогают покупателям и обслуживают их на кассах.Закончили смену — пошли домой отдыхать, чтоб завтра с новыми силами выйти на работу.Как это происходит в ПятерочкеЗачем тратить деньги на каких-то сторонних людей, если полно своих? Отработали смену и остались считать магазин! Если выходной, то еще лучше, значит, выйдете в ночь во время своего выходного.

Все бесплатно! Никаких отгулов за это не дают, в табеле ночные инвентаризации не отмечают.

Более того, небольшой магазин не сможет справиться своими силами, нужна будет помощь.Зовите мужа/жену, приглашайте работников из соседних магазинов. Потом пойдете помогать к ним, когда настанет их черед считаться.У компании совсем нетденегКогда читаешь письма про очередной космический рост чистой прибыли Х5, то довольно ясно понимаешь, что именно на горбу простых работников получаются эти фантастические цифры.Средний оборот Пятерочки 500 тыс в день.

Товарный запас — 20 дней. Значит, продуктов хранится на 10 млн. Все эти запасы нужно пересчитать в течение ночи.В среднем Пятаке 12-15 рабочих мест. Все эти люди пахать всю ночь не смогут.

Кто-то должен выйти работать на следующий день, а день после инвента — это сплошной ад. Уничтоженный торговый зал, всюду стоят телеги с товаром, ценники по полу и перевернутый склад.Как же заставляют работать бесплатноТы честно отработал смену, а тут требуют остаться еще на 12 часов? У тебя выходной, а посылают работать в соседний магазин «помочь товарищам»?

Можно ли отказаться?Тут очень простая и распространенная система.

От супервайзера требуют посчитать магазин, он требует это с директора. Если директор не сможет организовать процесс, то будет огребать вплоть до увольнения.Первое время все возмущаются, но быстро привыкают и начинают воспринимать, как должное. Если кто-то принципиально не выходит, то коллективу объясняют, что из-за того, что Вася отказался помогать, вам придется работать интенсивнее.

Таких принципиальных людей просто вынуждают уволиться.Когда-то давно обещали, что ночные инвентаризации будут оплачивать, но все так и осталось на уровне обещаний. Вы же понимаете. Если начать платить за эту тяжелую ночную работу, то компании будет сложнее хвастаться очередными сверхприбылями.Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2019 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком.

В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2019 и 2019 могут быть заменены только 2016 и 2017, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Выплаты из декрета в декрет

Магазины Пятерочка

Сегодня практически нормой для многих работодателей стало дезинформирование и обман соискателей, претендующих на какую-либо должность. Поэтому, подыскивая себе новое место работы, люди самостоятельно собирают информацию об организации, опираясь на опыт друзей и знакомых, читают отзывы. Важно изучить мнения сотрудников об отделении, о руководстве, прежде чем устраиваться на работу в магазин «Пятерочка» (отзывы сотрудников СПб).

Внимание О чем могут умолчать на собеседовании?

В своих многочисленных откликах о трудовой деятельности в «Пятерочке» сотрудники сети отмечают как плюсы, так и минусы. Негативных мнений намного больше, но находится немало работников, поддерживающих свою компанию.

Среди положительных сторон компании в основном отмечают отличный коллектив, «белую» заработную плату и социальный пакет.

Как незаконно наказывают сотрудников в Пятерочке?

Эти способы противоречат законам, но их продолжают применять в магазинах. Пользуются тем, что сотрудники не очень хорошо знают свои права. Боятся возразить начальнику. Не имеют альтернативы в трудоустройстве.

Все наказания применяют из-за их эффективности.

Можно долго объяснять и показывать на своем примере, но если применить меры воздействия, то волшебным образом все начинает получаться.Наказание работой.Не буду рассказывать про переработки, которые не оплачиваются. В торговле это самая малая из бед. Прийти на час раньше или задержаться и доделать работу — ничего необычного.

Получить зарплату за 8 часов, отработав 12 — с кем не бывает.Незаконно — это заставлять работника участвовать в ночной инвентаризации до 8 утра. Конечно же неоплачиваемой, конечно же после отработанной смены.

Отпустить домой поспать на 4 часа и вернуться в магазин, чтоб он достоял до вечера.Незаконно — отказать принимать больничный лист.

Мол, болела два дня, значит отработаешь в выходные.Незаконно — за провинность заставлять подписать заявление на увольнение без даты.Незаконно для новых работников придумывать стажировки, когда сотрудник несколько дней выходит неоформленным. Крепостное отменили еще в 1861.Незаконно по звонку выдергивать людей из отпуска или выходного.Наказание деньгами.Это самое интересное.

Прямые штрафы запрещены. Вычитать можно только из премиальной части заработной платы. «Депримировать». Но это никого не останавливает.Следующее правило работает во всех Пятерочках, без исключений.

Потери по сигаретам, дорогому алкоголю и бритвам оплачивают сотрудники. Считается, что их своровать могли только сами работники магазина.Раз в 3-4 месяца коллектив скидывается на сумму от 1 до 70 тысяч рублей. На моей памяти максимальный штраф по сигаретам оценили в 250 тысяч.

Директор услышав такую цифру, решила не платить и просто уволилась. Хотя ей предлагали взять кредит и остаться работать.Сотрудников очень часто вынуждают оплачивать товар из своего кармана. Например, если по вине грузчика разбилась бутылка пива, то нет ничего страшного, чтоб оплатить ущерб.

Или из-за недосмотра товароведа, мороженное не убрали в холодильник и оно растаяло.

Ок — пусть оплатит.Но покупать домой товар с касс, который не удалось продать — это слишком жестко.

Отдавать разницу из своего кармана за ценник, который неправильно прогрузился в программе.

То есть не по вине сотрудника, а из-за технических сбоев.Директора заставляют своих замов покупать продукты, если те неправильно сделали заказ.

Слишком много курицы — сегодня берешь себе домой 7 кг.Отдавать деньги за день, в который ты не вышел на работу.

Многие директора в такой ситуации проставляют явку сотруднику, чтоб в день зарплаты забрать у него деньги за пропущенный день. Мол, из-за твоего отсутствия пришлось сильнее напрягаться, так что делись.Могу спорить, что хоть что-то из перечисленного применяется в каждом магазине Пятерочка.

Все это настолько же незаконно, насколько и эффективно.

Зарплаты

Это расчетные листы из нескольких магазинов Дикси города Москва.Контролер-кассирПосле налогов на руках остается 33288,68 руб. Почему-то в Дикси скрывают количество ночных часов и работу по совмещению.

Пишут только общую сумму. Супер прозрачная система начислений, ага.Контролер-кассир в декретеКстати, вот интересный расчетник.

Отпуск по уходу за ребенком у кассира в Дикси = 15889,84 руб.ЗУМЗаместитель управляющего в Дикси часто получает больше, чем сам управляющий.

Окладная часть у них меньше директора, но есть возможность подработок и совмещений, которую они активно используют. Из-за этого доходы ЗУМа превышают доход их руководителя. В июле ЗУМ получил 57586,94 руб.УМЭтот управляющий трудится не в самом простом магазине.

Коллектив выполняет далеко не все KPI.